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深圳哪里有企业管理培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-04-03

导语概要

深圳领导力培训,专注团队管理建设提供企业战略管理,领导力提升,企业运营等服务快速咨询一个企业的成功,5%在于战略,95%在于执行,但是能否有效执行的关键在中层管理干部。作为中层管理干部,您是否经常事必

  • 深圳中高层管理培训

    深圳领导力培训,专注团队管理建设

    提供企业战略管理,领导力提升,企业运营等服务

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一个企业的成功,5%在于战略,95%在于执行,但是能否有效执行的关键在中层管理干部。作为中层管理干部,您是否经常事必躬亲,并常常感到工作任务繁重,忙不过来,且经常被一些琐碎的事务缠身?今天的中层管理者,正承受着前所未有的压力,上司希望自己执行力强,部属希望自己指挥得当,平级希望自己多多配合,一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。

深圳领导力研修班 课程核心体系

  • 深圳哪里有企业管理培训

    演说领导力

    课程以听众为核心,重视思维的逻辑性和表达的结构化。在此基础上全面提升职场人士和经理人在商务汇报与演讲场合的临场表现力、视觉沟通力、互动沟通策略,以及自我训练提升的方法和工具

  • 深圳哪里有企业管理培训

    领越领导力

    领越®领导力研修课程集测评、工作坊和教练于一体,聚焦于领导者五项行为的反思、分享、练习与改善,从而提升领导力,更好地赢得团队成员的信任和追随,在组织中成就卓越。

  • 深圳哪里有企业管理培训

    教练领导力

    帮助管理人员认识到教练技术是一套强大的领导工具,意识到要根据员工状况而不是经理目标制订发展目标,帮助员工独立思考而非替代员工解决问题,启发员工消化自己的经验和教训而不是灌输经理的经验

  • 深圳哪里有企业管理培训

    管理实战与能力提升培训

    调研发现大部分制造企业的班组长管理人员是从生产一线优秀工人提拔上来的,他们对产品工艺流程及产品加工要求是十分熟悉的。但是,要做一名杰出的班组长仅有一线经验是不够的,还必须应对来自公司上下以及自身能力的挑战.......

  • 深圳哪里有企业管理培训

    六维领导力

    确定卓越领导者的素质,提炼出六种领导力;根据六种领导力演变为18项修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理素质,加强中高层者的团队管理能力,使中高层管理者逐步实现从优秀走向卓越

  • EI情商领导力

    《情商领导力》课程正是基于社会科学和大脑科学的不断进步与发展而衍生出来的改变人们思维方式的领导方法。它从大脑科学的角度认识人们的思想、记忆、认识情绪对思维、决策、行为和业绩的影响

深圳领导力研修班课程目标

  • 理解教练的三项原则

    形成教练的思维模式,与下属建立亲和、信任、协作的关系;

  • 掌握教练式倾听的秘籍

    能够听到对方语言背后的需求,做到打开心扉,建立信任;

  • 掌握教练式提问的法宝

    提升下属独立解决问题的能力,做到启发思考,承担责任;

  • 掌握教练式反馈的步骤

    让下属清晰的看到的优势和不足,做到激发动力,付诸行动;

  • 掌握教练的对话流程

    通过有策略的对话支持被指导者自主探索实现目标的方法;

  • 快速落地

    现场梳理自己在管理工作中真实的困难或挑战,并形成具体的行动方案

深圳领导力研修班介绍INTRODUCE

博商学院,创办于2006年,致力于培养胸怀梦想、积极承担社会责任的商界领袖。以“民企成长加速器”为定位,以深度服务中国民企为特色,秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念,为中国民企成长加速助力。

博学笃志,商道弘毅。博商学院汇聚各行业一线专家师资200余人,跟随全球新经济发展趋势与民企步伐,120余个专项研究课题,让80000余名企业家同学通过学习受益, 其中近3000家企业获得3-5倍利润倍增,博商积累超1000家企业操盘经验,陪伴近100家同学企业上市, 成为国内最具成长力实战优势的企业成长平台。

深圳领导力研修班课程8项增值服务

  • 导师智囊

    包括企业战略,商业模式,股权激励,企业IPO/挂牌等领域免费信息咨询

  • 实践案例

    帮助学员企业通过媒体,网络工具,运营推广等渠道进行品牌传播

  • 直通车

    报读特定商学院课程的同学可以直接选择学习两门工商管理类教程增进知识水平

  • 项目对接

    成型路演项目直接对接资方,获得融资,增加企业价值和发展资金链

  • 企业走访

    根据企业需求,由商学院提供1天的免费上门企业研究发展诊断服务

  • 学习1+1

    在商学院选修特定教学课堂,可以额外选择多携带一名同事参加培训课程

  • 机构对接

    企业IPO/挂牌/并购专业结构对接(财政,法,税,券商,专业咨询公司)

  • 导师会诊

    由模块导师,会计/律师事务所合伙人组成的导师团队,给学员企业设计上市路径

深圳领导力研修班课程内容-如何帮助员工进行职业生涯规划

让员工了解企业信息

只有让员工充分了解企业的各方面信息,才能使其职业生涯与企业愿景相协调。企业应该给员工提供的信息有:企业的战略和各阶段目标,这类信息包括,企业各阶段、各层次、各部门的人力资源需求;企业的价值观、使命感、制度、行为模式等,以让员工决定是否合适自己;岗位供给信息等。除此外,还应让员工了解与本行业有关的技术发展情况和当地的社会环境情况等。


与人力资源体系对接

员工的职业生涯规划与人力资源体系各模块息息相关。


首先,设计员工职业发展通道。可以将员工分为管理类、技术类、操作类和营销类等,很据岗位价值进行结果评估,确定每类员工的职级位置,让每类员工都能清晰自己在公司的发展前景。


其次,与绩效考核、薪酬体系对接。对员工职业生涯发展情况等指标进行绩效考核,考核结果又与薪酬挂钩,可以引导并督促职业生涯管理工作落到实处。


维持与维护

要保证职业生涯规划长期发挥作用,就应该做好维持和维护。

其一,要建立支持的组织机构和责任制,让相关人员持续对这项工作负责任。


其二,做好跟踪管理。制定好职业生涯规划后,还要加强对员工的跟踪和指导,定期或不定期对员工的工作进行沟通与反馈,激励做得好的方面,纠正不足之处。


其三,建立评估系统。这样才能更好地对职业生也规划工作进行不断的完善。


以上就是深圳领导力研修班的介绍,如果想了解更多关于深圳领导力研修班的课程信息或是有疑问的话,可以访问填写下方的预留信息,之后我们的专业课程老师会在第一时间之内联系你,并向你介绍更多有关于深圳领导力研修班信息
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