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杭州领导力提升课程体系介绍

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-06-28

导语概要

刘邦在出谋划策、领兵打仗等方面都并不擅长,但是他却使张良、萧何、韩信以及其他的一些谋士、将领们都归顺于他,并心甘情愿的为他效力,这便是领导力的魅力所在

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刘邦曾经说过这样的一段话:运筹帷幄之中,决胜千里之外,他不如张良;在安抚大众,供给粮饷这方面,他不如萧何;联合百万之众,战必胜、攻必取,他不如韩信。但是正是这个在各个方面都处在劣势的人,却凭借着这三位能人的辅佐,开创了西汉王朝。

的确,刘邦在出谋划策、领兵打仗等方面都并不擅长,但是他却使张良、萧何、韩信以及其他的一些谋士、将领们都归顺于他,并心甘情愿的为他效力,这便是领导力的魅力所在。

何为“真诚”的领导者?

真诚作为领导力的核心品质却备受忽略。在现实中,一些领导者只有在工作之余才表现出“真我”,在工作过程中则表现出另外一副模样。在这样一种“虚假”领导之下,下属自然会对领导者产生不信任、不喜欢的感觉。作为领导者要谨记:领导工作不是演戏,必须奉行内在的价值准则和信念,行事必须表里如一、内外一致,才能成为真诚领导者。

领导力的“敬佩法则”

人们会自然跟随比自己强的领袖。

一般来讲,人们都是被吸引去跟随比自己强的领袖,这就叫做敬佩法则。

通常一个人的领导能力越高,就越快察觉出别人身上领导能力的强弱。

当人们把某人视为个人尊敬时,他们仰慕他;把他视为朋友尊敬时,他们真心爱他;把他视为领袖尊敬是,他们甘愿跟从他。

当一位领袖在团体中带动重大变革时,就能考验出他所受到的尊敬程度

领导能力高于9或10 的人不可能跟随一位领导能力只有7的人。这就是领导力运作法则,也就是敬佩法则的秘诀。

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