深圳Linux嵌入式基础培训

随着linux应用范围的迅速扩大，企业对linux技术人才的需求空前膨胀，但与广阔的市场需求相对应的却是linux人才的严重匮乏，不仅高级的专业型linux技术人才寥寥无几，就连基础应用人才也没有形成规模。据统计未来五年内我国linux人才缺口将达到180万!而成为一名linux开发工程师人才，无论是职业发展还是薪酬待遇都将获得更为广阔的发展空间。

1998年2月，Raymond带领一群年轻的“老羚羊脊梁”终于认识到GNU/Linux系统产业化的本质不是自由哲学，而是市场竞争的驱动力。他创立了“开放源码引发的”“复兴”的旗帜，在互联网世界发起了一场历史性的Linux产业化运动。

2001年1月，Linux 2.4发布，它进一步地提升了SMP系统的扩展性，同时它也集成了很多用于支持桌面系统的特性：USB，PC卡（PCMCIA）的支持，内置的即插即用，等等功能。

2003年12月，Linux 2.6版内核发布，相对于2.4版内核2.6在对系统的支持都有很大的变化。

2004年的月，SuSE嫁到了Novell，SCO继续顶着骂名四处强行“化缘”， Asianux， MandrakeSoft也在五年中首次宣布季度赢利。3月，SGI宣布成功实现了Linux操作系统支持256个Itanium 2处理器。

对证书的要求

对于那些将认证作为其IT员工发展计划组成部分的机构来说，由于它们拥有认证考核的基本技能，它们将获得从降低风险到提高员工效率的众多好处。

在本次调研涉及的21679条招聘信息中，共有839个工作岗位对应聘人员的IT认证有了明确要求 调查显示，当前微软认证和Linux认证是目前需求比较热门的认证，两者在本次调研招聘需求中，所占比例总和高达77.4%，显著高于思科认证和Oracle认证。

1.Linux内核开发.这里基本都是比较有难度的.像华为,小米这种的硬件公司一般有 这个职位.工资也是很高的.知识相对单一,但是操作系统底层的硬件更新也比较快. 操作系统理论也很灵活,深入不容易.主要研究的方向可能和职位也比较相关.招聘 单位也少.

2.Linux嵌入式开发.这个就是通过移植Linux到硬件平台上,然后写一些应用程序. 这个相对1来说简单不少,也好入门.薪水也行,但是工资的成长上限比较低.软硬通 吃之后才能高薪,也好自己单干.