品硕教育
专注于矫正与礼仪修养
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-08-23
您是否发现自己的孩子由于长期伏案学习,运动较少,孩子的形体出现了颈部前伸、抠肩驼背、O型及X型腿、走路拖沓、肥胖等形体问题?
据调查:85%以上的妈妈反馈,当她人在背后议论自己小孩时,却不知道从何下手去帮助孩子矫正身形。也尝试让孩子去报一些舞蹈班,发现不能真正解决孩子的根本问题。
形体是女孩的资本,优雅是女孩昂贵的品牌,女孩一生值得拥有的奢侈品,教孩子形体礼仪,就是教孩子自信优雅的过一生。小淑女修养在品硕3x形体美学养成!让孩子踏上这样一条“遇见更美好自我,追寻更美好人生”的道路,让女孩成为“小淑女”温文优雅举止娴静,让孩子懂得感恩、懂得如何在人际交往中从容面对,仪表得体!在未来的人生中,获得更多机会的垂青,终生受益,这不仅是你,更是天下所有父母共同的美好心愿。
品硕教育更开设了女子礼仪、青少年礼仪、商务礼仪等多种课程,详询在线客服了解!
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真正的优雅不是故作姿态装出来的,而是一个人性情气质的自然流露,它是一个人内在文化素养与外在表象的完美结合。当我们眼前出现一个优雅的女性时,我们会如沐春风,眼前一亮,心也会为之一动,因为优雅让人感受到的美不可多得,因为不可多得,所以显得弥足珍贵。
这样的气质是长时间训练及实践取得的成绩,而学习礼仪给您带来的改变会比美丽的容貌与华丽的服饰更让人印象深刻。与你接触的人都会发自内心的感叹道:“你是我见过优雅的人,和你在一起很舒服。”
你可能会问优雅与礼仪有何关系?一次握手,一个眼神,一抹微笑,看似简单的一举一动无不透露出你的教养、品格和气质。礼仪作为社交环节中直观的细节体现,渗透于人们日常生活中的点点滴滴。餐桌上的礼仪,待客之道,拜访致礼,交谈礼仪等等。
如何修炼气质,在流逝的岁月中优雅升华,是每一个女人的必修课。从这里开始改变品硕教育将定期开展气质培训课程。良好的修养与品质,是女人气质的内在动力。有气质的女人是令人愉悦的,使人感到如沐春风。
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仪培训师姿态矫正;《仪态训练》培训课程复刻8大核心训练点,口诀化交付。
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商务礼仪、服务礼仪、政务礼仪;礼仪培训师必备3大礼仪类别,100个行为礼仪技能点。
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西方礼仪文化诉求相异性;15种西方礼仪的对比分析。
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社交礼仪、酒会礼、服饰礼、西餐礼仪等场景礼仪综合实践。
成为品硕战略合作伙伴,开启礼仪教育新事业
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学员每月沙龙分享技能专业,老师点评
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强大企业后援,享受优先就业权早日铸就礼仪梦
注重实训“技能+证书”
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活动花絮
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伴随着沁人的花茶香,大家在刘老师的带领下,渐渐熟悉了一同学习的小姐妹,随即开始了初遇篇的奇妙艺术旅程。
Alin是我们品硕教育的私教课学员,本期课程也带上了自己的闺蜜琴姐一同参加。也许好朋友的定义就是如此——我希望,我的每一份欢愉,都将有你一起参与。我的每一次蜕变,都将有你一起见证。
“我想给她一个多姿多彩的周末。”
永远不要放弃自己,永远不要放弃美的权利。这次课堂上还来了一位大姐姐。优雅的魅力跨越年龄的界限。
学员分享的时候,她哽咽着说,自己当了多年的导师,寂寞的事情,莫过于已经找不到自己想听的课了,已经很久没有这样感动过。
这是对品硕教育,对刘一菡老师,对所有工作人员高度的赞誉。
优雅是一种感觉,这感觉更多的积淀于丰富的内心,是智慧、博爱、理性与感性的完美结合。
咱们在下期的优雅女士之旅升华篇,不见不散。期待下次的活动,能看到您的身影。
近年来,我国培训市场风起云涌,发展迅猛。据信息统计,2013年度中国培训产业规模将首次突破10000亿元。礼仪培训师,一个“金领中的金领”的钻石职业;一个“物心两旺,名利双全”的美好事业;一个“成就自我,点亮众生”的厚德伟业。
礼仪培训师作为为各院校、礼仪培训机构和礼仪公司培养礼仪教学、咨询、辅导、训练等过程的教师,要求不仅具有扎实全面的礼仪知识和丰富实效的礼仪教学经验,还应具有较高的指导、解决问题的综合系统能力。
对想提升气质的学员来说,大家要根据自身实际情况找一家专业的礼仪学校,系统地学习,这样才会有效。广州品硕礼仪教育有试听课,学员可以联系在线客服预约试听,完了再决定!
【概念解说】 它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理,只有对仲裁不服时才可交法院审理。
【格式内容】 劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分: 1. 首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2. 正文应包括:①仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。 3. 尾部应包括:申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。 申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。请求事项要简明扼要,引用法律条文要准确。
【范例参考】
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人:广州(市)××房地产有限公司 住址:××市天河东路××号 法定代表人:刘王心 电话:×××××××× 被申诉人:张三思 申请要求: 1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。 2. 被申诉人承担仲裁费用。 理由与事实: 1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。 此致 广州市天河劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司 2001年11月8日
附件:协议一份。(略) 出国证书一套。(略) 费用支出票证。(略)
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