南京社科赛斯
**梦想、人生突破
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-08-21
社科赛斯教育科技有限公司成立于 2002 年,是一家股东层、管理层由北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学等国内**研究生毕业生组成的专业考研辅导机构,其核心业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试(面试)规划指导、考研资讯发布等,是一家在职线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。
讲师团阵容豪华,云集一线实战讲师,从实战中走出的讲师,传授真实项目经验带学生进行项目实操,提供专业的项目指导,通过实训教学更好的吸收和训练掌握教学内容。
社科赛斯英语讲师
教师名言:一分耕耘一分收获
教师简介:知名大学外国语学院副教授,MBA讲师。清华大学语言学与应用语言学专业硕士。多年从事考研及四、六级英语、GCT、MBA、MPA等各类联考的考前辅导,是多领域英语联考的辅导导师,具有丰富的辅导授课经验。
社科赛斯数学讲师
教师名言:大的欣慰是学生的进步,大的幸福是把学生送到理想的彼岸
教师简介:毕业于清华大学,管理类专业硕士联考辅导导师,有多年MBA、MPA等专业硕士联考数学讲课经验。上课富于激情,耐心讲解。尤其针对基础知识不牢固,解题技巧缺乏的考生,能够在短时间内让他们恢复基础,掌握联考要点,分数得到突破。
社科赛斯逻辑讲师
教师名言:一生只做一件事,把更多的学员送上就业岗位
教师简介:自2004年起,始终从事中国MBA教育宣传推广及联考研究工作,研究方向包括联考命题方向与规律、备考方法及考生心理调控。在MBA、MPA、GCT逻辑辅导领域采用“真题为纲、类型化应对、适度理论”的方法。
社科赛斯逻辑讲师
教师名言:真实是企业人生命脉,是一切价值的根基
教师简介:出版了多部MBA、MPA联考辅导图书。长期从事逻辑联考的研究和辅导工作,对MPA在职联考逻辑命题规律具有很深入的研究和独特的见解,使学员 掌握逻辑解题方法和技巧,大幅提高联考成绩,受到学员们的赞誉。
自我的完善与提升
在职业素养方面,MBA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习,大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高,而这些是能够使同学们终身受益的。
每个人所拥有的东西不同,所走的路也不同。是否要报考MBA再出发学习,这个问题答案就在你心中,你是否需要,为什么需要?如果你还在想,那你不妨去做,这样你会收到意想不到的收获。
英语听力&口语测试
MBA招生院校采取的英语听力和口语测试方法主要有以下3类。
(1)听力口语分开进行。听力仍采取过去笔试中的做法,在规定时间内做选择题。大家一起听室内广播为主,很难做到用专用的耳机来联考。口语在测试完听力后分小组进行。
(2)听力、口语放在一起。采取面试的方法直接进行。先读一段英文,让你 ,然后考官与考生进行英文对话。
(3)听力采取笔试的方法,口语放在面试中。例如:清华大学MBA在职班和全日制班即采取这种形式。
一般来讲,考前的强化训练是必不可少的,特别是考**国际MBA的同学,一定要利用面试前的有限时间,自觉苦练才行。
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人们很难相信,仅仅在两年前,MBA就业主管们还殚精竭虑地为学生们找工作。2011年,从奢侈品到咨询和技术行业,再到制药行业,就业机会全面复苏。但是让大多数商学院感到意外的是,银行和金融服务公司重新大举招聘。
美国MBA招聘公司MBAFocus的副总裁布鲁斯·莱恩证实称,那些立志在并购领域就业的MBA毕业生曾经不得不在企业财务部门等待补缺,现在这种情形已经一去不复返了。“那些希望在银行业工作的(MBA)求职者就在银行业就业,目前的普遍情形是求职者对心仪的工作非常执着”。
麻省理工斯隆管理学院职业发展高级总监杰姬·威尔伯表示,就业主管们感到意外,因为银行在2010年招聘的实习生非常少——而实习生职位是随后全职招聘的先行指示。
哈佛商学院MBA就业服务主管亚娜·基尔斯泰德表示,尽管金融公司的复苏快于预期,但银行今年不得不大规模招聘,是因为过去两年很少招聘。她表示:“他们在助理级职务上变得人手拮据,而且现在工作量很大。”所有这些对今年MBA毕业年级的就业前景来说都是好消息。“对MBA而言,这真的不错,因为他们两年没有听到这样的好消息了。”
此外,银行招聘热是一个全球趋势,美国、欧洲、印度和中国的招聘专家都报告了银行招聘的复苏。美国银行就是这种招聘热潮的典型例子。美国银行全球校园人才主管斯蒂芬妮?巴特勒表示,与去年相比,公司招聘的MBA数量增长了15%。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院就业服务副主任J·J·卡特勒表示,伴随增长而来的是多元化趋势,“银行业领域不断发展,变得越来越电子化。这里有许多投行、销售和交易以外的职位。”
基尔斯泰德表示,在哈佛商学院的941多名MBA毕业生中,7%进入对冲基金工作。“对冲基金具有吸引力,是因为他们(MBA学员)可以见到成效”。私人股本公司的招聘也受到MBA的欢迎。“他们确实对较小的公司感兴趣”。
所有商学院都报告称,越来越多的消费品公司、非盈利机构和绿色技术公司等不太传统的雇主前来招聘。汉堡王和巴西化妆品公司Natura就是其中的两个例子。
美国顶尖商学院新毕业MBA学员的起薪在10万美元到12.5万美元之间——从事金融工作的哈佛毕业生的薪资大约是12.5万美元。欧洲工商管理学院最新的MBA学员(2011年1月完成学业)平均薪资是8.74万欧元。欧洲工商管理学院在法国和新加坡设有分校。
Insead有一半学员在1月份毕业——大多数MBA项目在5月或6月毕业——这让该校成了行业的领头羊。而一切迹象都很乐观。Insead就业服务主管桑德拉?施瓦策尔表示,在1月毕业的Insead学员中,93%的人在3个月内找到了工作。“这是自上世纪90年代以来最高的就业率。”
总体局势是,来自全球范围内的雇主、招聘职位和就业机会越来越多。纽约大学斯特恩商学院就具有代表性。负责就业服务和学生活动工作的副院长帕米拉?密特曼表示,今年前来招聘的公司数量增长了15%,斯特恩网站上的招聘职位增加了50%。在Insead,397家公司来学校进行了招聘宣讲,包括16家银行,其中5家银行是首次在该学院招聘。
今日已有25人申请,本月限额500名