上海MBA认证考前培训机构

1.带有特定背景的提问

这类问题很　给MBA考生带来陷阱，其目的是初步了解MBA学生的教育、工作等基本背景，为以后的问题收集问题类型。

其特点是让每个被采访者都有话可说，自由发挥，让被采访者　、自然地进入访谈情境;

同时也考察考生是否能在短短几分钟内尽可能多地发挥自己的优势，做到言简意赅，突出重点，能够检验考生的语言表达能力和逻辑思维能力。

2.案例型提问

情景题是测试应试者的适应能力、情绪稳定性、计划、组织、协调等个性和能力的情景题形式，与背景题类似。

3.行为型提问

行为问题是用于检查MBA学生行为技能和能力的试题形式,如人际意义和技能、组织协调能力、人际交往能力,特别是矛盾的解决问题的能力水平组织,专注于人际沟通,与同事建立一个信任关系和其他行为的技能和能力。

在MBA项目中，申请人面临许多选择。如果申请人对自己的职业方向没有一个大致的了解，那么在MBA项目的众多选择中做出选择就会很困难。MBA是实现职业目标的途径，而不是最终目标。发现职业目标的**方法就是多问问题。如果求职者不确定从哪里开始，向朋友、家人和同事询问他们的职业道路。

一旦你的职业规划就位，看看MBA是否有帮助。如果一切顺利，在申请一个项目时，申请人将确切地知道他或她需要什么学位，他或她将从中得到什么。

细读联考大纲，明确复习方向

MBA联考大纲是命题的方向标志，各部门应明确“贴近大纲”这一要害。样题和模拟题都是基于大纲的，当然可能会有个别的局部需要深思熟虑的问题，但这并不影响考生考前的实践。因此，考生在复习逻辑常识时可以根据联考大纲进行具体复习，明确逻辑常识复习方向。

有一个放松的心态

学习中最重要的是全身心地投入，这样才能高效地工作。说话的人只需要能够放松自己的思想，很　就能集中注意力。在学习中，我们可以做一些适度的运动或找朋友聊天，让他们的思想在放松。