发布时间： 2016年09月18日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师员工培训开发需求分析复习”的复习资料，主要讲员工培训开发需求分析相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
培训开发需求分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前，由培训部门及其主管通过多种调查方法，收集企业战略的目标和要求、各级员工的素质状况、职业生涯发展等方面相关信息，运用特定的分析方法和技术，对各类各层级人员的能力素质和发展目标进行系统的鉴别与分析，以确定企业培训开发的总体目标的活动过程。(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工培训知识)
它的关键是找出生产培训需求的真正原因，并确定是否能通过培训开发来解决。培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师员工培训开发需求分析复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
阅读推荐：
2022年人力资源师
考试报名审核系统
一站式课程咨询服务平台
