发布时间： 2016年11月14日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师工资指导线制度复习”的复习资料，主要讲工资指导线制度考点，供考生复习备考之用，详见下文。
工资指导线制度(环球网校人力资源管理师频道为您提供工资指导线制度知识)
(一)工资指导线制度的含义
1.概念：它是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。
2.主要目的：是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
3. 适用：各类企业和与之建立劳动关系的劳动者。各类人员均应列入执行工资指导线的范围。
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