当前位置: 网校排名> 环球网校> 2016年高级人力资源管理师组织结构变化的内在影响因素复习
环球网校 人力资源师培训

人力资源师

发布时间: 2016年12月05日

2016年高级人力资源管理师组织结构变化的内在影响因素复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师组织结构变化的内在影响因素复习”的复习资料,主要讲组织结构变化的内在影响因素,供考生复习备考之用,详见下文。


组织结构变化的内在影响因素(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织结构变化的内在影响因素知识)

企业集团组织结构变化的内在因素主要包括:共同投资、经营范围和股权拥有。

1.共同投资

(1)形式:共同投资公司形式上是股份公司,它的持股方式不同于日本的典型方式——法人相互持股,而是由一部分法人单方面占有,其特点是排斥他人。共同投资公司排斥他人是由于它是以企业之间的协作和集团化为目的,属于一种合资的股份公司。

(2)作用:共同投资公司的设立,可以从企业集团内部强化成员企业间的联结纽带,同时加快集团成员企业规模的扩大和实力的增强。

环球网校友情提示:2016年高级人力资源管理师组织结构变化的内在影响因素复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。


阅读推荐:

环球网校人力资源师

人力资源师培训

人力资源师网校排名

2022年人力资源师

考试报名审核系统
×