发布时间： 2016年12月05日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师无固定期限劳动合同复习”的复习资料，主要讲无固定期限劳动合同知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
无固定期限劳动合同(环球网校人力资源管理师频道为您提供无固定期限劳动合同知识)
无固定期限劳动合同并不是不能解除的合同。只要出现《劳动合同法》规定的情形，无论是用人单位还是劳动者，都有权依法解除合同。
无固定期限的规定：
(1)根据订立劳动合同应遵循的原则，只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
(2)有下述法定情形之一，劳动者只要提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师无固定期限劳动合同复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
阅读推荐：
2022年人力资源师
考试报名审核系统
一站式课程咨询服务平台
