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上海入职和离职管理培训

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课程介绍Course Introduction

课程大纲

一、劳动合同法和劳动相关法律法规

1. 劳动合同法发展的过程;

2. 目前在运用的劳动相关法律法规;

3. 劳动纠纷处理的分工策略。

二、关于员工入职的劳动法律规定

1. 劳动合同法调节的劳动关系种类;

2. 建立劳动关系应该注意的几个方面?;

3. 关于劳动关系的案例解析;

4. 劳动合同法关于劳动合同订立的规定;

5. 订立劳动合同应该注意的几个方面;

6. 应该如何来设立劳动合同期限?

7. 劳动合同怎么签也有诀窍;

8. 无固定期限劳动合同怎么签?

9. 劳动合同订立相关案例解析;

10. 关于劳动合同中试用期的规定;

11. 试用期如何定更合理?

12. 试用期订立相关案例解析。

三、关于员工离职的劳动法律规定

1. 劳动合同的解除和终止是一回事吗?

2. 劳动合同解除的规定;

3. 劳动合同解除的几种陷阱;

4. 公司提出解除劳动合同应注意点;

5. 员工提出解除劳动合同应该怎么做?

6. 劳动合同解除的案例解析;

7. 劳动合同解除的违约金该怎么付?

8. 违约金支付的案例解析,

9. 劳动合同终止的规定;

10. 劳动合同终止应该注意的几个方面;

11. “三期”女员工的劳动合同解除和终止;

12. “三期”女员工的劳动关系应该如何操作;

13. “三期”女员工劳动关系管理的案例解析。

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