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深圳三级人力资源管理师培训班

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课程介绍

深圳三级人力资源管理师培训班


【项目简介】

企业人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证考试。考试合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。2015-2017年间国家取消一大批资格证书,但是仍然保留企业人力资源管理师的证书,可见人力资源管理师的重要性。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,权 威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才量为600~800多万。经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

人力资源管理师号称中国第 一职业,是国家人力资源与社会保障部在2003年推出的白领职业资格之一,且规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。掌握专业人力资源管理知识,拥有实战技能的人员已成为企业竞相争抢的对象,职业前景非常广阔。

一、招生对象:

高中或以上学历,正在或准备从事人力资源管理工作的人员(详见《国家标准》规定)


二、培训师资:

全国著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源管理总监等。


三、培训内容:

《人力资源管理师基础知识》《人力三级》、《职业道德》《人力资源常用法律手册》、《人力资源管理考试指南》。


人力资源管理师课程体系

人力资源管理六大模块,是**模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节缺失都会影响整个系统失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的**终实现。


【培训特色】

名师讲授,考点一网打尽。 场景模拟教学,实战一马当先。

灵活循环开班,体贴一如既往。 职业规划指导,提升一步到位。


师资介绍


荣合特聘专家:陈老师,人力资源管理专家,卓越型讲师。国家高级人力资源管理师,国家高级培训师,国家三级心理咨询师。 《演讲是个技术活》、 《当众演讲》等书籍作者,讲人力资源管理师课程已经13年,**率高达85%以上,熟悉考试题型、实战经验丰

富、授课幽默生动。


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