助理人力资源管理师（三级）【上海】

 

 

特色：超值班型，零基础学员考取人力资源**

 

课程四大行业革新

 

 

1.首家未人力资源标准**课程体系申请专利的培训机构 （这套人力资源 标准**课程体系已申请了教学专利，从零基础导入-六大基础模块-重难点专向突破-模拟风暴冲刺-考前总复习，。全流程备考 已经成人力资源培训行业标准模块板

 

2.*先启用企业绩效模式的老师课酬结算方式（纵然我们聘请都是业内权威老师，但是，每次上课你手中的师资评估表依然使我们是否支付高额课酬的唯一标准，因为学员满意度是我们生存的唯一指标）

 

3.不计成本 采用二三级分级别授课模式(2012年初考试大纲改革 ，未了****，是唯一一家采去二三级分班授课的培训学校）

 

4，敢于签订******，考试未**100%免费重修（对于所有考生而言 ，考试人力资源管理师**是刚性需求，如果不是对于教学质量和服务有绝对的自信，我们承诺，任何一位学员未**考试都可以享受免费重新的权利）

 

**：

 

**名称：人力资源管理师

 

发证机关：人力资源和社会**部

 

含金量：改**实行统一编号 全国通用，终身有效，且可网上查询，是持证者求职，任职，晋升等有限证件。

人力资源加考英语以来，不知道难倒了多少考生 为此纠结不已，让我们说BYEBYE (特聘资深人力资源英语讲师主讲）并有**班哦!!!

6重锻造 逐步前行 让您从 人力资源零基础打造成胜任人力资源经理之人

八大校区 38个教学点 让您出门就是课堂

人广校区 徐汇校区 闵行校区 闸北校区 浦东校区 普陀校区 杨浦校区 虹口校区 （可预约名额！！）

 

 

师资： 只签5A级老师 ，并可提供**教辅

什么是5A级老师

 

1.具有211工程重点大学，研究生以上管理类学历。

 

2.500人以上大型国企或外企人力资源总监级工作经历超过8年。

 

3.职业资格认证课程，经营管理类内训课程，管理类公开课授课时长分别超过500个课时

 

4.企业研究案例。大型管理咨询案例分别超过15个，在公开管理类杂志发表论文15篇以上

 

5，经历人力资源教研组面试3次，内部试讲超过10次，满意度不低于97%

 

 职业培训期限

 

　　全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二

级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

职业培训目的

　　**，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。　

 

　　第二，能够**国家人力资源和社会**部知识技能考核获取相应的资格**。

申报条件

 

　　人力资源管理者等级分为四级、三级、二级、一级，呈递减状，也就是一级人力资源管理师是*高级，申报要求资格也*为严格。下面为大家介绍企业人力资源管理者考试报考条件。

 

1.企业人力资源管理员

　　1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；

　　2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

2.助理企业人力资源管理师

　　1.取得本职业人力资源管理员职业资格**后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；

　　2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；

　　3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；

　　4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

3.企业人力资源管理师

　　1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；

　　2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**者；

　　3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

　　4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

　　5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；

　　6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；

4.高级企业人力资源管理师

　　1.取得本职业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**者；

　　2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。