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薪税师政策背景

自2018年7月24日中国商业联合会和英国培训与高等教育认证（ath）发起“评估员”项目以来，近1.3万人获得了中国商业联合会和英国培训与高等教育认证（ath）颁发的“评估员”双证书。

根据科技部（国家外国专家局）与国际贸易司职业教育与技能司在2019年4月14日第17届国际人才交流大会上签署的《中英合作备忘录》，隶属于国家外国专家局的中国国际人才市场和中国国际人才发展咨询公司决定引进薪酬与税务工程师项目。

为什么说薪税师或将成为新一代必考证书？

1.对我们自己来说，这是一种进步。作为一名财务人员，我们可以理解工资。作为人力资源，我们可以理解税收。这样既提高了个人的能力，又提高了工作效率。它可以为企业提供更好的薪酬结构设计和灵活的政策运用。提高综合业务能力。

2.企业的话就是防患于未然，理解政策，应用政策。这样，既能守法，又能降低企业成本，更好地留住人才。薪金税司是一个创新的复合职位。它可以帮助企业员工完善知识体系和实践培训流程。

强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

出纳:主要工作是处理本单位现金收付、银行结算及相关账户，保管现金、证券、财务印章及相关票据。这项工作的核心是解决工资问题。如社会所得税和个人所得税在新立法条件下的清算，我们不仅要了解过去的税收知识，还要重视社会税和个人所得税，我们还需要知道个人所得税在新税法下的比例如何计算工资，如何计算，如何凝聚人力资源，从而有助于提高企业的管理效率，增加企业的价值。与此同时，中国基层财务人员约8700万人，每年新增财务人员30万人。无论从事什么方向，都必须使自己在企业中更具竞争力和不可替代。

薪税师是时代所需

税收是世界上许多国家筹集社会资金的重要手段。因此，专业化管理的责任括薪税师的特殊工作需要。近年来，随着新税法在我国的实施，人力资源管理、财税管理都发生了颠覆性的变化。与此同时，一种新的职业“薪税师”应运而生。它不仅需要了解人力资本的运作，更需要了解财税政策和操作实践。一时间，工薪税师职业资格培训认证热潮被掀起，受到了不少人的追捧。据悉，他们有望成为年收入100万的“工薪一代”。