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南京仁和会计培训

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南京百练会计培训怎么样_南京会计培训班

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班制:周末班

南京仁和会计教育
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课程介绍

南京百练会计培训怎么样


会计新手“零”经验的做会计难吗?相信每位从事会计行业工作、或即将从事会计行业工作的朋友都熟知的那个恒等不变的公式“资产=负债 所有者权益”。对于会计新手“零”经验朋友来说,初入职场想要从事会计工作,肯定不是简单的事,但是只需要做好以下几方面就可以 应对会计行业,游刃有余!一、进入代理记账公司,进行实操学习,虽然月末季底会比较辛苦,但是实战操作还是提升自我的**有效渠道。不要怕前期的付出,量的积累才能实现质的飞跃。

二、在实操期间利用班后业余时间学习理论知识,三个月到半年后可着手报考会计初级职称,毕竟持证上岗的监管力度越来越严。

三、相信自己、还是相信自己,做一件事之前如若已经怀疑事情的可行性那么就一定不可能做成。所以坚定信念、勇往直前。相信大家一定可以做到。

南京仁和会计培训学校隶属于仁和会计集团公司,仁和会计成立于2002年2月。开设针对各个层次的会计课程,既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证(即会计证或会计上岗证)、初级会计、中级会计职称的专业培训)。也有满足对会计实用需求的培训(如:不同层次的会计实务操作及会计电算化培训),也有根据社会需求,为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》、《合理避税》、《税务稽查》、《财务报表分析》、《现金流量表的编制》、《企业内部控制》、《企业成本控制》、《大型企业财务总经理管控》、《财务总监的秘密》、《出口退税》、《预算管理》、《成本控制与费用分析》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》,甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。


"理清中华企业财富,培训中国会计精英"为使命

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会计初级职称班


课程简介:

      会计初级职称考试,又称初级会计职称考试、助理会计师考试,是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考试,对考试合格者颁发人事部、财政部统一用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。《会计职称提升系列会计初级职称》适合基础较差,想快速掌握考试内容, 拿证的学员!

学习对象:

     1-有一定基础,打算参加初级会计职称考试的学员

     2-已经获得会计上岗证,想要提升自我,提高财务技能的社会人士   

     3-已从事财务类工作,还没有初级会计资格证的人员

     4-从事管理岗位,想要考取初级会计资格证的人员

     5-正在从事会计类工作,想要提升自己,提高技能的白领人士

     6-从事其他类工作,想要增加财务技能,提升职场技能的社会人士

学习内容:

     《会计职称提升系列会计初级职称》具体课程如下:


     《初级会计实务》:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、产品成本计算与分析、行政事业单位会计、财务管理基础。

     《经济法基础》:总论、劳动合同与社会保险法律制度、支付结算法律制度、增值税、消费税、营业税法律制度、企业所得税个人所得税法律制度、其他税收法律制度;税收征管法律制度。

报考条件:

     (一)报名参加会计专业技术资格考试的人员,应具备下列基本条件:

       1、坚持原则,具备良好的职业道德品质;

       2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

      3、履行岗位职责,热爱本职工作;

      4、具备会计从业资格,持有会计从业资格证书。

    (二)报名参加会计专业技术初级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备教育部门认可的高中(中专)毕业以上学历。

学习效果:

     **《初级会计实务》的学习,可以掌握与理解会计核算知识,提升会计账务处理能力。**《经济法基础》的学习,可以掌握基本法律知识和税法知识,并把税务知识灵活应用到企业财务工作中,顺利取得《初级会计师证》。

课程优势:

     内容深度剖析:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,深度解析

     讲解深入浅出:**具体案例解读考试重点,解析考试难点

     老师小班授课:500强企业总监级中级会计师手把手、互动式教学

     无限制循环课堂:循环课堂,包学包会,转班、转校、跨年度学习无限制

     自主翻转课堂:翻转课堂让你自主建构学习流程,复习、检测学习效果方便快捷

     O2O全程辅导:根据学员特点,提供O2O课上课后全程针对性辅导 

     在线全真模拟:独自开发仿真在线模拟考试系统、无限期仿真综合训练

Excel财务应用实例:按职称分级计算工资



本月公司员工的工资要调整,经理要求按每个人的职称来加工资。具体要求:职称为初级的本月加20元,职称为中级的本月加50元,职称为高级的本月加70元。但是因为公司人数太多,逐个添加不但麻烦还容易出错。

经过一些摸索,我找到两种方法在Excek中高效解决按职称分级加工资这个问题。

 

方法一:运用条件函数If

**步:打开工资表,在实发工资下面输入=IF(B2=“初级”,G2 20,IF(B2=“中级”,G2 50,IF(B2=“高级”),G2 70))。

注:(B2代表职称;G2代表应发工资,图1)。

 

第二步:回车,向下快速填充即可。

 

方法二:运用Visual Basic编辑器

**步:工具→宏→Visual Basic编辑器。

第二步:在Sheet!上右击→插入→模块。

第三步:输入如下代码

 

以下是引用片段:

Function sss(tatol, ss)

If ss = “初级” Then

sss = tatol 20

ElseIf ss = “中级” Then

sss = tatol 50

ElseIf ss = “高级” Then

sss = tatol 70

End If

End Function

注:代码解释:sss代表函数名;tatol代表实发工资;ss代表应发工资。

 

第四步:关闭Visual Basic编辑器→在实发工资下输入=sss(G2,B2)→回车向下填充(图2)。

 


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