bim的前景
随着全球BIM技术的普及引用，越来越多的开发商、工程总承包企业、勘察设计企业和施工企业对BIM技术人才的需求增长，然而，由于BIM技术人才严重稀缺，很多企业都面临着BIM技术人才缺口的巨大难题。
因此，随着社会对BIM技术人才的需求，BIM技术人才的工资水平将会高于同行其它专业技术人才的工资，属于建筑行业的黄金职业。
bim的特点
目前基于BIM的优化可以做下面的工作：
(1)项目方案优化：把项目设计和投资回报分析结合起来，设计变化对投资回报的影响可以实时计算出来;这样业主对设计方案的选择就不会主要停留在对形状的评价上，而更多的可以使得业主知道哪种项目设计方案更有利于自身的需求。
(2)特殊项目的设计优化：例如裙楼、幕墙、屋顶、大空间到处可以看到异型设计，这些内容看起来占整个建筑的比例不大，但是占投资和工作量的比例和前者相比却往往要大得多，而且通常也是施工难度比较大和施工问题比较多的地方，对这些内容的设计施工方案进行优化，可以带来显著的工期和造价改进。
bim的小知识
关于BIM的管理主题，我会写一些东西与大家分享。我的感觉是缺乏管理导致了国内BIM的效率低下。
这个分类是对BIM的本质理解的基础上，加以中国本土化而总结出来的。毕竟，BIM的思想在中国已经普及了很多年，软件也已经存在了很长一段时间，但是为什么这两年它突然变得炙手可热呢？建设部的推广应该是一个主要因素。然而，被愚弄的热情是不可靠的。我听说许多购买了revit软件的设计机构抱怨说他们支付了费用，而且不知道如何使用它——不是说他们不能操作软件（它可以经过培训、熟练和快速），而是他们只是制作了地图或碰撞检测。投资回报率太低了，除非他们得到了巨大的建设项目！
bim考试注意
未来基于BIM的各类人才发展方向。就目前来看，今后3-5年内仍然是国内BIM百花齐放百家争鸣的时代，各家咨询公司、软件厂商都在大力的按照自己的思路去研发BIM，在BIM的推广应用上起到不可或缺的作用。同时随着标准的逐步出台、各家单位整合推广BIM的意识逐步加强，BIM的大协同时代必然会来临。就目前来看市场上所谓的BIM人才也是层次不齐，未来有三类人会逐步清晰并被企业所认可。
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