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    • 机械设计培训

      培训内容: 机械三维软件培训、机械设计理论、常见机械元件选型、机械设计常用材料性能知识、机械零部件及整机的有限元分析、机械设计实例讲解、机械设备项目跟进训练、整机设计。(详细内容请咨询)

      培训时间:3~4个月,可根据掌握情况延长或缩短时间,学会为止。

      培训对象:个人、在职人员

机械技术设计

机器的运动设计。根据确定的结构方案,确定驱动部件的参数(功率、转速、线速度等)。然后进行运动学计算,确定各运动部件的运动参数(速度、速度、加速度等)。


机器的动态计算。结合各部件的结构和运动参数,计算各主要部件的载荷大小和特性。此时,由于未设计零件,计算出的载荷仅为零件上的标称(或标称)载荷。


零件的性能设计。考虑到主要部件上标称载荷的大小和特性,可以进行零部件的初步设计。设计的工作能力准则应参照零部件的一般失效条件、工作特性和环境条件合理制定,一般包括强度、刚度、振动稳定性、寿命等准则。零部件的基本尺寸可通过计算或类比确定。


零件装配草图和总装配草图设计。根据主要零部件的基本尺寸,设计了装配图和总装图。所有部件的外形和尺寸应在草图上进行结构设计。在这一步中,要很好地协调各部件的结构和尺寸,综合考虑设计零部件的结构工艺,使各部件具有最合理的配置。


主要部件检查。在上述步骤3)中,由于具体结构不确定,很难计算出具体的工作能力,因此只能进行初步计算和设计。绘制装配图和总装图后,已知各零件的结构和尺寸,并知道相邻零件之间的关系。只有此时才能准确地确定作用在零件上的载荷,确定影响零件工作能力的细节因素。只有在这种情况下,才能对一些重要或复杂的零件进行准确的校核和计算。根据检查结果,反复修改零件的结构和尺寸,直到满意为止。

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机械设计方法学

设计方法论的目的是将设计思维转化为一个合理的过程,使设计遵循一定的逻辑,使更多的设计师能够做出好的设计,一般包括以下内容:


一、将设计阶段划分得非常详细,使每个阶段都能成为一种基于规则的理性思维活动。


二、存储成功或良好的设计,建立设计数据库,供以后的设计参考或采用。


三、在设计工作中引入价值工程的概念和方法,平衡设计中矛盾的功能和成本,取得良好的效果。


四、在设计中,运用摩擦学、振动学、断裂力学、有限元法、可靠性设计、优化设计、系统工程、人机工程学等新兴学科的知识,提高设计的科学性,减少盲目性。


五、将设计工作范围扩大到市场预测和售后服务。


六、利用计算机辅助设计,减少设计工作量,提高设计速度和设计质量。

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