育婴师
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课程介绍Course Introduction
育婴师（高级）
培训目标：100%推荐
1、初、中级毕业学员可成为家庭育婴师，直接或辅助家长对0-3岁婴幼儿进行教养、从事0-3岁婴幼儿有关的工作；
2、高级毕业学员可在社区早教中心、托幼一体化幼儿园参与早教、亲子活动；指导0-3岁婴幼儿家庭教养和从事早教机构培训和育婴行业管理工作。
报名条件：
1、高级：
学前教育、特殊教育、临床医学、护理学、公共卫生、医学营养、卫生检验与检疫技术等相关专业大学学历的教育工作者、医护人员；已取得本职业中级**的相关专业高职高专毕业学年学生；已取得本职业中级**且成绩优良者；已取得本职业中级**成绩合格持证满2年。
2、培训内容： 科学育儿
1、生活照料
指导母乳喂养、混合喂养和人工喂养、添加泥状食品、睡眠、尿布的使用和控制婴幼儿二便、婴幼儿的三浴训练、包裹、穿脱衣服和抱孩子、居室卫生、个人卫生、四具消毒；
2、日常生活保健与护理
生长发育、预防接种、常见疾病护理、早期发现发育偏离与异常、危险因素识别、预防铅中毒、婴幼儿体格发育测量、为婴幼儿量体温、数脉搏、危险因素预防和处理、常见疾病简易护理；
3、教育
动作与运动、语言、感知与认知、情感与社会性发展；
4、指导与培训
家长指导、育婴师现场培训。
3、收费标准：高**
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职业名称 |
等级 |
培训费标准 |
考务及考场能源费 |
教材及资料费 |
费用合计 |
优惠报名 |
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育婴师 |
五级（初级） |
1240 |
170 |
30 |
1440 |
800 |
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四级（中级） |
1270 |
200 |
30 |
1500 |
950 |
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三级（高级） |
1720 |
230 |
30 |
1980 |
1200 |
第二代身份证原件、相关专业学历**原件（指报名中级以上学员）
4、考核鉴定机构和**类别： 受劳动法保护
5、考试机构：上海市人力资源和社会**局职业技能鉴定中心；
6、**类别：
国家人力资源和社会**部授予的《育婴师》（初、中、高级）国家职业资格**。
我们坚持"创新、诚信、服务、教育"的办学宗旨，在为社会输送合格技能型人才的同时，在社会上享有良好的声誉。学校设有指导部，在招收失业人员和高职、中职院校毕业生参加培训的同时，为优秀学员免费推荐、力促成功。学校正努力发展成为一所立足卢湾、服务上海，多元化培养社会紧缺型技能人才的特色学校。
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学校介绍University Profile
上海丁盛人才服务有限公司是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的咨询服务，为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台。丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才，*大程度上优化企业的人力资源.
◆着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘;
不仅关注客户即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。
◆全方位的同人才引进相结合的管理服务;
能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断，提供基于客户发展战略的人力资源规划建议，依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。
◆独有的咨询式人才引进方案;
为客户设计“文化包容＋良好职业发展前景＋有竞争力薪资”的综合性人才引进方案，突破传统“高薪揽才”方式的窠臼，既节省企业的人员引进费用，也便于人选在进入公司后的文化融合。
◆以人为本，关注引进人才的可持续职业发展;
对于人选而言，是否加盟一家新公司，职业生涯发展的前景远比即期收入重要，而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案，在为客户提供*适合人选的同时，也为人才提供了良好的长期职业发展道路。
报名 热线：15000411174
