MBA是工商管理硕士的英文简称，是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。想要参加学习MBA课程要先联考后入学。
学习MBA课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，考生学习期间的能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
学习MBA课程也涵盖了现代管理的所运用到的职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。同时MBA课程也提供基本的经济与数量分析和工商政策与策略等等。
MBA对自身发展
职场精英的MBA学习方式包括：在职学历教育(MBA、在职硕士/博士等)等。
对于不同的年龄层，职场再学习的比例相差较为明显，最为突出的是而立之年的职场人士(26-35岁)，除了在职学历教育之外，所有的再学习选项比例都高出其它年龄段，专业技能证书联考占比更是超过5成，26-35岁正是职场精英的中坚力量，职场MBA学习承载的既是压力也是机会。
上海师资
上海mba培训课程收获：
准确分析宏观经济走向，应对新机遇新挑战，叶落知秋决胜变化之间；
通过大量剖析经典案例，分享成功实践经验，以史为鉴感悟商战之道；
系统学习经典管理理论，梳理管理中的问题，治病于未病防患于未然；
打破传统思维模式束缚，活跃思维创新管理，破茧而出皆归挥洒自如；
拓展建立优秀人脉平台，商场实战以学会友，尊享人生广交天下精英。
培养对象：各类民营企业董事长、总经理及高层管理人员等。本课程不招收党政机关、国有企事业单位人员参加或旁听。
证书：本班采用学分制，分学位课、必修课、选修课3个部分，共修9门课程18学分，学员成绩考评合格准予结业，
通过全国MBA联考并符合西安交通大学管理学院录取条件，修满45学分，成绩合格，通过学位论文答辩
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班别 |
上课时间 |
详细内容介绍 |
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导学班 |
1-2月 |
帮助大家了解专业报考流程、院校选择、联考大纲、各科复习方法及华章相关培训课程介绍。 |
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全程套餐一班 |
3月-考前 |
基础+强化+模考串讲笔试重点班+面试普通班。 |
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全程套餐二班 |
4月-考前 |
基础+强化+模考串讲笔试重点班+面试普通班。 |
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全程套餐三班 |
5月-考前 |
基础+强化+模考串讲笔试重点班+面试普通班。 |
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系统提高套餐一班 |
6月-考前 |
强化+模考串讲笔试重点班+面试普通班 |
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系统提高套餐二班 |
7月-考前 |
强化+模考串讲笔试重点班+面试普通班 |
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考点精讲套餐班 |
9月-考前 |
考点精讲笔试重点班+面试普通班 |
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笔试重点一班 |
3月-考前 |
基础+强化+模考串讲学习，出勤率达80%以上 |
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笔试重点二班 |
4月-考前 |
基础+强化+模考串讲学习，出勤率达80%以上 |
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笔试重点三班 |
5月-考前 |
基础+强化+模考串讲学习，出勤率达80%以上 |
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笔试重点四班 |
6月-考前 |
强化+模考串讲学习，出勤率达80%以上未 |
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笔试重点五班 |
7月-考前 |
强化+模考串讲学习，出勤率达80%以上未 |
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考点精讲笔试重点班 |
9月-考前 |
考点精讲+模考串讲学习，出勤率达80%以上 |
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笔试考点冲刺班
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9月-考前 |
短期完成联考大纲核心考点内容，侧重方法和 |
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笔试基础班
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3-6月 |
从零起步，对联考内容做全面细致的讲解，温故知新，循序渐进，夯实基础 |
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笔试强化班
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6-10月 |
各科全面提高提高，侧重考点、重点、难点的突破，对所学知识归纳整理，使之系统化 |
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笔试模考冲刺班
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10月底-考前 |
高质量测试试卷，全真联考体验， |
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联考资讯
mba毕业后能做什么工作
麻省理工斯隆管理学院(MIT Sloan)MBA职业发展高级总监杰姬·威尔伯(Jackie Wilbur)表示，就业主管们感到意外，因为银行在2010年招聘的实习生非常少——而实习生职位是随后全职招聘的先行指示。
哈佛商学院(Harvard Business School)MBA就业服务主管亚娜·基尔斯泰德(Jana Kierstead)表示，尽管金融公司的复苏快于预期，但银行今年不得不大规模招聘，是因为过去两年很少招聘。她表示：他们在助理级职务上变得人手拮据，而且现在工作量很大。所有这些对今年MBA毕业年级的就业前景来说都是好消息。对MBA而言，这真的不错，因为他们两年没有听到这样的好消息了。
此外，银行招聘热是一个全球趋势，美国、欧洲、印度与中国的招聘专家都报告了银行招聘的复苏。美国银行(Bank of America)就是这种招聘热潮的典型例子。
美国银行全球校园人才主管·巴特勒(Stephanie Butler)表示，与去年相比，公司招聘的MBA数量增长了15%。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton School of the University of Pennsylvania)就业服务副主任J·J·卡特勒(J.J.Cutler)表示，伴随增长而来的是多元化趋势，银行业领域不断发展，变得越来越电子化。这里有许多投行、销售和交易以外的职位。
基尔斯泰德表示，在哈佛商学院的941多名MBA毕业生中，7%进入对冲基金工作。对冲基金具有吸引力，是因为他们(MBA学生)可以见到成效。私人股本公司的招聘也受到MBA的欢迎。他们确实对较小的公司感兴趣。
所有商学院都报告称，越来越多的消费品公司、非盈利机构和绿色技术公司等不太传统的雇主前来招聘。汉堡王(Burger King)和巴西化妆品公司Natura就是其中的两个例子。
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