重庆言信口才

学习礼仪首先是个人的需要。

因为礼仪是不行短少的个人本质，人人都学习礼仪，把握礼仪，自觉履行礼仪规范，就简单沟通感情，使人际交往获取成功，从而有助于人们所从事得各种工作顺利发展并取得成功。

打电话，这个在工作中，最常见。不要太大声说话，影响周围搭档的工作，打断他们的思路。特别有时，一个项目，谈了好久都没有结果，忽然今天说，可以了。

这样喜事，一时忘记了周围搭档，大声笑起来，虽然情有可原，但搭档仍然会把你当成怪物相同看着。

如果电话长或你声响大，主张去外面说话，这样不打扰周围搭档。特别是你如果电话多，通话时间长，要特别注意，否则你一直在说话，人家还以为你在用公司电话聊私事呢。

情绪诚实，表情天然、大方，言语和气亲切，表达妥当。说话时不可用手指指人，做手势动作起伏要小。说话者应坚持必定间隔。在公共场合男女之间不要耳鬓厮磨，与非亲属关系的异性防止长期攀谈、耳语。

对老一辈、师长、上级说话要尊重，对下级、晚辈、学生说话则留心和蔼可亲。一同与几个人说话，不要把留心力会合在一两个人身上，要照顾到在场的每一个人，留心听取对方的话。

礼仪文明制刁难企业形象和企业本质的前进具有促进作用。

礼仪文明作为企业文明制造的重要组成部分，能够从旁边面反应出一个企业的形象和本质。通过礼仪制造能够前进企业中心竞争力，一同礼仪也是企业形象财物最好的容器。职工通过公司立身处世，公司通过职工服务社会，每一个企业的职工在职场上的各种表现与行为都是该企业形象的缩影，社会往往透过职工行为对企业进行点评。因而，制造并不断完善礼仪文明，使公司职工懂得在现代商务活动中的底子礼仪，不仅能反映该职工自身的本质，并且折射出该职工地址公司的企业文明水平缓经营管理境界。加强礼仪文明制造力度，能够内修企业本质，外树企业形象，是企业久远展开的战略，是企业兴衰荣辱的大计。