佛山口才培训学校
消除障碍,释放自信人生
快速咨询课程名称 | 课程介绍 | 课程服务 | 0元试课 |
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当众讲话 |
《当众讲话》训练课程采用实战训练的方式,彻底解决为什么不能当众讲话的五大烦恼,帮助学员消除当众讲话的紧张怯场心理,提高当众表现能力,展示自己的思想,给听众留下良好深刻的印象。
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1、专业口才测试,了解每一位学员自身状况 2、国内优秀老师授课 |
咨询课程 |
演讲艺术 |
根据演讲口才的四大要素,制定综合训练方案,加强学生对集体要素的训练,提高自我控制能力、演绎表达能力和系统控制能力。课程内容与上述四个方面紧密结合,使学生能够不断提高演讲口才的魅力和艺术性,培养演讲思维,使优秀的演讲口才成为学生未来职业成功和职业提升的基础。
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咨询课程 |
人际沟通 |
新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点,结合人性共同的心理状态,整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。
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咨询课程 |
影响力导师 |
通过丰富的培训和个性化的培训方式,充分激发学生的强大影响力,帮助学生实现宏伟目标,并取得前所未有的突破,挑战是不可能的!让你的影响力迅速提高,成为一个有影响力的导师。
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咨询课程 |
领导力口才 |
《领导力口才》通过教练讲解,互动体验,针对性点评,心理突破,实战情境训练等方式,让你快速把握领导力的核心,成为一个杰出的领导人!
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咨询课程 |
说服力销售 |
其他人都需要在销售职场摸爬滚打十年、二十年,才能累计所谓的销售小窍门,新励成《说服力销售》能帮您节约很多时间明白掌握销售的秘密。可以让您说服力影响力快速提升,个人及公司业绩翻倍,懂方法会谈判,读人心,善销售。
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咨询课程 |
广泛性
课程中情景模拟,小组讨论,角色扮演,方式多样落地性强。适合各界销售精英及有志于提升说服力学员。
系统性
在广泛调研、分析企业销售、市场需求的基础,精心策划的经典课程,课程内容设计系统、极具针对性。
实践性
整合了一线销售的方法和技巧,销售技巧训练聚焦于销售实际操作能力的提高,从而提高销售的质量。
实效性
知道+做到=得到,对销售人员来说,仅仅知是不能创造业绩的。通过改善销售思维而改变销售行为。
一、面对霸道的上司,要有勇气
这类上司通常认为要不断威胁下属,才能让他们服服帖帖地干好活。对这样的上司,你必须常常让她感觉到你的存在价值。尤其当你预见到她将会对你恶语相向时,你必须事先就想好回敬措辞。当然,更重要的是不要被吓倒。
二、面对疑神疑鬼的上司,每天给他(她)一份工作报告
这类上司整天怀疑自己的下属偷懒不干活,所以在办公室经常导演“警察抓小偷”的游戏。遇到这样的上司,最好的办法则是每天(至少是每周)给她一份报告,明白告诉她你今天都做了哪些工作,以打消她的疑心,从此她放心你也安心。
三、面对优柔寡断的上司,帮他(她)痛下决心
这类上司大都多谋少断,往往是已经定好的决策,只要别人提出一点修改意见,就能让他一次次改变初衷,底下人就要不断地重新来过。其实,你只要在让他不感到有失身份的前提下,大胆和他商讨一些决策,帮他痛下决心,再设法让他坚持下去就 多了。
四、面对“工作狂”上司,甘拜下风
这类上司往往认为自己是天下最能干的人,加上精力过剩,热衷于工作,而且希望下属也都和他(她)一样,变成“工作狂”。面对这样的老总,最佳对策就是甘拜下风,不断向他请教,令他永远感觉到你是在他的英明领导下努力工作,并取得成就的,这样反而还可以得到他的赏识。
颜永平是中国演讲与培训界的先行者与执着的追求者。他的演讲培训具有强烈的使命感和责任感,职业道德和敬业精神十分可佳。
拥有深厚理论知识、实战运营管理经验、出众语言功底、卓越人格魅力,是中国咨询培训界受欢迎的实战派企业家导师和企业家教练。
从事教育培训20多年,具有独到的教学风格,具有百余家政府、企业、高校、机构和社团的咨询与培训经验,成为多家企业机构的心理顾问。
国家劳动部人力资源管理师资格任证编委会编委及特邀讲师,从事高层管理工作10余年,既是一名成功职业经理人,又是一位资深管理专家。
网络上没有确切的答案,最好是亲自去问,这样对情况的了解才更加准确和清晰,才能做出更好的选择。
毕竟,每个人接收信息的方式不同。无论教师的技术有多好,如果不能有效地传达给学生,那对学生来说就是没有用的。因此,建议朋友可以先试听一下是否适合自己再决定报名。
新励成专注、致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务,以“五大文化特色”既高度的职业化和高度人性化相结合奖罚分明的管理文化、以共同遵守的规则下的“大家庭式”的亲情文化、以尊重员工梦想、和谐、开放、自由的平台充分帮助员工快速成长的育人文化、以相互信任、关爱,懂得付出和分享,乐于赞美和运用优势加强法的感恩文化、以创造一个又一个从不可能到可能,不断有奇迹和惊喜涌现的奇迹文化开创出了国内领 先的教育服务生态圈品牌,缔造着迅速成长的业界新品牌。
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