自信演讲要素之一——站姿
本次演讲夏令营由四品香学院资深演讲导师伍慧文、朱小玲为孩子们做演讲训练！**演讲肢体语言强化训练及自信演讲词、律动音乐等体验式教学方式，让孩子克服恐惧不断上台演讲、培养孩子的自信与演讲技巧。
公众演讲
培养孩子敢于在公众场合做演讲的自信与能力！
让孩子自信勇敢，在各种场合敢于表达。
让孩子对未来充满梦想，成为乐观者与带动者。
让孩子围绕一个特色话题展开即兴表达；教学引导孩子即兴演讲的内容、思维、方法。
即兴表达，顾名思义即事先未作准备，是临场因时而发、因事而发、因景而发、因情而发的一种语言表达方式。
让我们一起来看看孩子们的表现吧
即兴表达
即兴演讲的内容、思维、方法训练
**老师引导，更好的组织语言，更加自信勇敢的表达自己内心的想法。
沟通技巧、社交礼仪训练
让孩子掌握社交的礼仪，如见面礼仪、握手礼仪、电话礼仪、餐桌礼仪、不同场合要注意的礼仪等
西餐厅吃西餐
让孩子掌握人际沟通的技巧，懂得社交礼仪。
上海海纳川培训
上海海纳川培训中心成立于2009年，隶属于上海海纳川教育科技有限公司，是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司，立足上海，面向全国。公司是教育部中国成人教育协会（CAEA）礼仪培训师证书授权机构，同时还获得了美国认证协会（ACI）认证授权。公司每个月开展演讲口才、人际沟通、形象礼仪、科学发声、礼仪培训师、形象设计师、职业培训师、仪态训练师等公开课程。同时可以根据企业需求，提供相应的企业内训服务。
公司愿景：打造国内职业素质教育首个品牌
公司定位：专注职场软实力，提升职业竞争力
培训理念：讲究实战，注重实效；满意为止，口碑居首
| 训练科目 | 训练内容 | 训练效果 |
| 心理素质训练 |
1、什么原因使我们害怕演讲？ 2、什么方法可以有效克服演讲紧张恐惧心理？ 3、怎样实现从不敢开口到渴望讲话的巨大转变？ |
**心理分析、生理调节加针对性强化的系统训练，帮助学员有效克服登台演讲心跳冒汗，呼吸急促，大脑短路，不能思考，说话混乱，尤其是当有领导在场、有陌生人在场或听众较多时更加紧张的心理顽疾，做到 演讲、自信演讲。 |
| 声音训练 |
1、怎样有效控制语速，避免讲话过快或过慢？ 2、怎样**语速的快慢变化和语音、语调、语气、重音等的高低强弱变化使演讲更具感染力？ 3、演讲为什么要停顿？演讲中怎样适时、适当、适度、自如地停顿？ |
发音吐字清晰，语速快慢得当，声音流畅悦耳，语调抑扬顿挫，让听众爱听。 |
| 演讲一阳指训练 |
1、什么是演讲"一阳指"？ 2、为什么演讲"一阳指"能解决所有演讲问题？ 3、学习吸引听众的十种演讲开场白的方法。 4、学习实用的架构演讲主体内容的六种方法。 5、学习承接句、中心句、结束句等结尾"三部曲"。 |
**案例教学、学员演练加讲师点评的培训模式，使学员熟练掌握各类演讲的套路和方法， 应对各种场合、各种类型的讲话，做到开场白吸引听众，主体生动饱满，结尾干脆有力，使演讲水平迅速提升。 |
| 知识储备训练 | 学习演讲中常用的诗词佳句、名人名言、经典故事、流行语等内容，丰富学员的口才素材，增加知识储备。 | 演讲时信手拈来，巧妙引用，出口成章，充分彰显演讲者的文化底蕴和个人魅力，让听众佩服。 |
| 演讲一阳指训练 |
形象思维训练： 1、什么是形象思维？怎样做到形象思维？ 2、运用形象思维演讲的经典案例。 3、演讲形象思维实操训练。 |
使演讲更为形象、直观、具体、生动，便于听众理解和接受。 |
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逆向思维训练： 1、什么是逆向思维？怎样做到逆向思维？ 2、运用逆向思维演讲的经典案例。 3、演讲逆向思维实操训练。 |
使演讲观点更新颖或表达方法更奇特，语出惊人，不同凡响。 | |
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类比思维训练： 1、什么是类比思维？怎样做到类比思维？ 2、运用类比思维演讲的经典案例。 3、演讲类比思维实操训练。 |
使演讲论述更为厚重、说理更为透彻，更能引起听众的共鸣。 | |
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质疑思维训练： 1、什么是质疑思维？怎样做到质疑思维？ 2、运用质疑思维演讲的经典案例。 3、演讲质疑思维实操训练。 |
使演讲更有深意、更富悬念，更能有效激发听众的倾听热情。 | |
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思维的广度和深度训练： 1、如何归纳提炼演讲要点（演讲归纳法）。 2、如何有效拓展演讲内容（演讲发散法）。 |
学会归纳法，使演讲重点突出、有力度，使听众更容易记住； 学会发散法，使演讲内容丰富、有深度。 |
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| 常用场景训练 | 开会三步法训练：介绍如何主持会议，如何会议发言，如何做总结发言等 | 学会高效开会，彰显领导能力和魅力。 |
| 竞聘演讲专题训练：竞聘演讲震撼开场、科学架构主体内容以及精彩结尾的系列方法 | 使竞聘演讲不走寻常路，摆脱千人一面的尴尬，标新立异、脱颖而出。 | |
| 述职演讲专题训练：述职演讲的必备点、领导的关注点、述职演讲的通用模板 | 使述职演讲清晰顺畅，重点突出，呈现领导需要的信息，赢得肯定。 | |
| 就职演讲专题训练：就职演讲的目的、内容、风格以及就职演讲的通用模板 | 使就职演讲自然诚恳，有内涵有感情，赢得听众的肯定和信赖。 | |
| 表扬词专题训练：表扬的分类以及不同类型表扬词的通用模板 | 学会恰当得体的表扬，以达到鼓励并有效激发他人情绪的目的。 | |
| 客户答谢活动专题训练：客户答谢活动场景分析以及活动主持、致辞等通用模板 | 使主持、致辞等真挚热情、新颖生动，展现良好个人和企业形象。 | |
| 聚会场景（选）：根据学员需要，遴选常用聚会场景进行有针对性训练 | 聚会发言侃侃而谈，展现良好的个人形象、建立良好的人际关系。 | |
| 常用场景训练 | 演讲控场技巧训练：学习演讲主动控场的方法以及忘词、口误、失态、设备故障等的应对技巧。 | 使演讲者积极主动掌控演讲局面，即使出现失误也能沉着应对，展现个人魅力，变坏事为好事。 |
| PPT制作和使用技巧训练：学习演讲幻灯片（PPT）的制作要领以及使用技巧 | 使PPT充分合理地展示演讲内容，演讲者摆脱埋头念PPT的尴尬，在PPT和演讲内容间娴熟自由的切换。 | |
| 演讲赏析训练 | 精选精彩演讲与学员一同观摩、分析讨论、学习借鉴 | 以精彩演讲的超凡作用，强化学员对于演讲力重要性的深刻认识，并自觉地提升自己的演讲力。 |
| 即兴演讲训练 | 结合所学内容，进行即兴演讲训练 | 帮助学员巩固所学知识、方法，发现自己在学习中的不足之处，当场改正，达成的学习效果。 |
怎么练说话反应能力
多大声朗读好的文章 (每天定量) (不好意思就一个人在家读)
尽量在众人面前说话 (不要怕 越怕越不会说话 越说才会进步)
实在不好意思 就在家人面前多说说自己的学校生活等等 (开口**重要的)
有空自己写写感悟文章( 能流畅的写出自己感想又助于说话同时大脑中的文字组织)
怎样的沟通才是**有效的沟通
一、讲出来
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
三、互相尊重
四、绝不口出恶言
五、不说不该说的话
如何锻炼少儿口才
一、利用图画书，进行语言训练 在教孩子认识周围具体事物进行语言训练的同时，我们还可借助图书教孩子学说话，如买一些《看图说话》及文图并茂的小图书等。儿童好奇心强，这些形形色色的图画，形象生动，容易引起孩子的兴趣，便于他接受。我们大人在教孩子看图书时，不要照本宣科，要一边看画一边讲，把画页上的内容概括成一、两句话，用简洁、生动、形象、适合儿童口语特点的语言讲出来，这样使孩子感到亲切，便于他们记忆和复述。对于较大幼儿来说，已有了一定的理解能力和接受能力，可让他们自己对着图画练习说话，大人只是适当地加以指导，这对训练孩子的说话能力和发挥其想象能力很有好处。二、大胆想象，培养口语 想象是孩子们的天性，只有喜欢想象才会有所创造。而孩子们的想象是一个无限的资源，要多广就有多广，要多深就有多深，要多奇妙那就会有多奇妙。所以，孩子们的想象仿佛是童话中的宝库，丰富而神奇。既然有了这样一个巨大的资源宝库，那我们为什么不就地取材，充分利用呢？ 比如看到雨后的彩虹，家长就可以问彩虹像什么，你想用它来干什么？你有什么问题要问彩虹？让孩子充分展开想象的翅膀，说出自己的想法。对于问题的答案，鼓励孩子追求“标新立异”， 说出自己多姿多彩的想法，让孩子在个性的问答中，插上想象的翅膀。这样不但能培养孩子们的想象力，而且锻炼了学生们的口语表达能力。
成功演讲的基本技巧
1.浓缩你的演讲主题。你**好能将你演讲的主题精简到只有30秒的一段话。为此你要怎么做呢?这就必须从你的演讲目的着手。它是用来传达知识吗?如何是，那么它的重点是什 么?或许你的演讲目的是呼吁听众行动起来，那么你希望他们要采取什么行动呢?或许你就是为了让听众们有所感悟。这些**重要的内容才是你需要在演讲中强调的。首先，写出首稿，不必理会字数是多少。一旦初稿完成，就要浓缩它。在演讲时，在任何适当的时机重复你的演讲主题三遍以上，但是，你一定要在演讲的开始，中段，尤其要在末尾提及到演讲主题。2.三个要点。这适用于长短不同的演说。即使你必须表达很多不同的想法，你也要尽力将它们归纳成围绕主题的三个要点。在演讲开始时让你的听众知道你会谈论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具的时候，仍然保持听众的注意力。
想去口才培训中心给孩子锻炼口才，哪家的口才培训中心比较好啊？
那要看你孩子多大了，一般来说孩子学习口才的关键时期是3到12岁，这个时间段的孩子是学习口才、口语的黄金时期。
?朗读朗诵方式
自己读书，大声地读出来。每天坚持朗读一些文章，既练习口齿清晰伶俐，又积累一些知识量信息量，更重要的是对身体大有裨益，清喉扩胸，纳天地之气，成浩然之身!大家多读一些积极向上的文章，特别是《世界上**伟大的推销员》，我们强烈建议大家能够读熟背透。每天坚持朗读半小时以上，坚持两年三年。
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