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课程简介：课程方向：塑造领导公众沟通能力演绎领袖激情富足人生课程大纲：**部分   演讲的六大原则第二部分   演讲中的科学发声第三部分   如何充分准备演讲第四部分   如何组织长篇讲话第五部分   演讲中的互动技巧第六部分   ...[详情]

课程简介：一、内训介绍很多公司都有过这样的经历：投入了很大的精力和财力，经过层层筛选出来的培训机构和讲师，但是培训效果和满意度却不如人意。卡耐基培训为企业制定培训计划，实施培训项目，**培训效果和满意度。卡耐基内训主张不做为企业看病的大师，而要成为企业员工素质提升的保健师。卡耐基内训目标不是等企业生病后，如何为企业看病；而是教给企业如何做，能使企业不生病。卡耐基课程特色不是激励与煽情，而是系统化的技能与方法...[详情]

课程简介：《和谐销售》训练课程**掌握成交方法，学会推销自己一、课程描述世界上不缺少有价值的东西，缺少的是会推销的人，善于推销才能将自身的价值或是商品的价值找到机会，实现交换。很多人由于没有学习过销售，对销售的方法毫无概念，只能**自己或别人的经验来推销自己或从事销售工作，往往犯了错误还不知道，既无效率又倍受折磨。50年前，美国一位多年从事一线销售的经理波西怀汀先生在心理学的基础上从实践中总结出了销售的五大...[详情]

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课程简介：《魅力演讲●当众讲话》精修班   良好的口才，是我们一辈子的财富！富有感染力的口才能够使我们从人群中脱颖而出。然而，许多人每逢当众讲话就紧张，说话语无伦次，失去了展示自我的机会，留下诸多遗憾……     卡耐基口才训练营——14年专业品质，世界500强员工素质提升合作单位。14年磨砺，卡耐基成功研发了符合成人学习特点的...[详情]

课程简介：《演讲比赛·竞选竞聘》专项指导   ——到卡耐基来，专家的指导给你方法、给你技巧、给你自信和力量！  ——到卡耐基来，专家的指导助你**突破、助你实现飞跃，助你实现梦想！   ——进门时、你也许还在徘徊犹豫；出门去、你已今非昔比。  1、一对一强化指导与训练2、3-5人小组课指导训练 &n...[详情]

课程简介：《演讲与口才·脸皮突破》班   是什么让我们的脸皮如此之“薄”？    是什么让我们既不能在面对公众时侃侃而谈，也不能在与人交往中，　自如？    ——脸皮，影响生活，影响工作，影响事业，影响爱情……   口才训练营之《演讲与口才·脸皮突破班》，**9大主题的...[详情]

课程简介：《沟通艺术与口才》班沟通艺术与口才分享人际关系与沟通艺术，提升沟通口才    也许您跟很多朋友一样，在人际关系与沟通方面，有着许多困惑和挑比如：如何建立良好的人际关系？如何与人交流？ 如何寻找合适的话题？ 如何简洁有效地表达？如何赢得对方的认可？  如何处理各种异议？ 有人抱怨和投诉怎么办？如何跟上级、同事和...[详情]

课程简介：《面试口才》【课程背景】升学面试、就业面试、升职面试，如何从众多的面试者中脱颖而出？面试者需要自信大方地亮相，并准确、流畅、得体地表达自己的想法，很多考生在面试现场的强大压力下会脸红紧张、语无伦次，遇到即兴讲话或提问质疑更是大脑一片空白不能侃侃而谈，留下太多遗憾……      龙门《面试口才》训练致力于提高学员面试竞争力，综合运用人际关系...[详情]

课程简介：单独辅导系列序号课程名称课时(3小时/讲)培训费(单位:元)课程价值01领导讲话训练16小时9800/人清晰有条理的讲话，提升感染力和影响力，树立领导的形象和**02竞聘竞岗训练6小时6000/人自信　的进行竞聘演讲抓住升迁机会提高胜出概率03个人演讲辅导2小时2000/人专业辅导个性方案04个人心理咨询2小时500/人专业咨询个性方案05学生成长咨询2小时500/人专业教练专属方案如需了解更多课...[详情]

课程简介：高效沟通技巧一个人能否成功和幸福，85%决定于人际关系与沟通，其余15%才是知识、技术和经验。工作生活中的一切矛盾、误会和冲突都与沟通不当有着紧密的关系，处理矛盾和冲突的*好方法就是沟通！如何突破沟通瓶颈，提升企业运作效率，增进企业的凝聚力。卡耐基《高效沟通技巧》企业内训课程，主要透过沟通原理的理解和职场沟通的实务经验分享，使学员了解沟通协调的重要性与基本处理方法与步骤，并使学员掌控高效沟通的技巧...[详情]

课程简介：大学、高中生《EQ与领导力》训练1、卡耐基训练“青少年当众讲话”训练帮助孩子克服讲话，紧张害羞怯场心理，热情大方，自信积极，培养领导素质。欧美国家的孩子从小就接受当众讲话的训练，孩子举止大方、谈吐自如、个**活泼、心理健康，当众讲话训练给孩子带来的自信积极的状态对于孩子学习、做人、做事，与他人交往都会起到积极的作用。培养出孩子从容不迫、临场不慌，善于表现的个**，对他今后的成功奠定良好的基础。卡耐...[详情]

课程简介：一、内训介绍很多公司都有过这样的经历：投入了很大的精力和财力，经过层层筛选出来的培训机构和讲师，但是培训效果和满意度却不如人意。卡耐基培训为企业制定培训计划，实施培训项目，**培训效果和满意度。卡耐基内训主张不做为企业看病的大师，而要成为企业员工素质提升的保健师。卡耐基内训目标不是等企业生病后，如何为企业看病；而是教给企业如何做，能使企业不生病。卡耐基课程特色不是激励与煽情，而是系统化的技能与方法...[详情]