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6400元

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开课学校 汽车瀚达学院

班制:周末班

上课(咨询)地址:

广州市白云区嘉禾鹤龙一路佳骏工业园

课程介绍Course Introduction

汽车维修钣金培训

 

课程简介:

 

技术等级

课程模块名称

课程内容

学制(全日制)

技师

汽车钣金快修

车身的小面积损伤修复、大梁的校正、仿真件制作、各种焊接工艺、车身各结构部件的更换、汽车服务店团队管理、经营与营销。

个月

1900

车身变形矫正与修复

4500

汽车服务经营管理精要

0

 

咨询电话:0755-83655331


一部分  汽车车身微创**修复

1、汽车钣金维修的基础知识

2、车身外形修复机(介子机)、风焊(氧乙炔焊)的操作及其他相关工具的使用

3、车身表面饰件的更换

4、车身平面凹凸性损伤的修复

5、车门侧窗玻璃的调整及更换

6、车身塑料件的热矫正

7、车身小面积霉烂的修补

 

第二部分  汽车车身显性损伤修复

1、大梁校正仪、塑料焊枪、电弧焊、钎焊(氧乙炔焊)及其他相关工具的使用

2、车身仿制件的制作方法

3、车身大面积霉烂的修补

4、车身塑料件的粘接和焊接

5、车身前后挡风玻璃的更换

6、车身局部线条、骨位损伤变形的矫正

7、车门及车盖的变形调整

8、车身事故损伤的维修标准及检验技巧

 

第三部分  汽车车身整体变形修复

1、地锚式车身校正仪(地八卦)、二氧化碳保护焊、风割(氧乙炔焊)及其他相关工具的使用

2、车身塑料件的贴补方法

3、事故部位附件拆解

4、车身裂纹的修复

5、车身大梁扭曲、褶皱的矫正

6、车身整体结构件的更换


第四部分 汽车服务经营管理精要

一、汽车服务店面开店须知

二、如何运作店面与同行形成差异

三、如何进行店面的服务定价

四、如何为店面员工做培训

五、店面制度的制定与员工管理

六、制定日常促销的方法与技巧

七、店面如何做强做大

 

咨询电话:0755-83655331

 


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学校介绍University Profile

广州市瀚达职业培训学院是经广州市人力资源和社会**局批准成立的非营利性汽车职业教育机构,其前身为广州市东风职业培训学院。学院坐落于广州市白云区黄石北,地处国内知名的白云汽车商业圈内(黄石路-白云大道—机场路—广园中路—恒福路—永福路)。学院开设的专业课程包括汽车机电维修、汽车美容装潢、汽车维修钣金、汽车维修喷漆、汽车面漆调色、汽车贴膜、汽车音响改装、汽车营销商务、二手车评估、汽车配件销售共十大类,是全国汽车专业课程门类*齐全的职业教育机构,也是广东省**所汽车类职业培训学院,并附设国家职业技能鉴定所。



瀚达学院以“培养面向高端汽车维修企业的即用型精英技术人才”为目标,以打破传统、创建企业化职业教育模式为使命。为适应现代汽车个性化、高技术的发展方向,学院独创了一套与企业全面接轨的教学模式——“瀚达模式”,从教学师资、教学内容、教学设备与工具、技术标准及管理规范上全方位与企业接轨,被誉为“车间里的学校”。


瀚达学院与全国4000多家4S店、大型汽车维修企业、连锁型汽车维修企业及相关院校等建立了深入密切的联系,形成了"技术―培训―就业"相互支持、相辅相承的职业发展体系。


瀚达学院以“实在办学、锐意创新、接轨企业、实效为先”的办学理念多年来得到了社会的广泛认可,被广州市人力资源和社会**局评为"诚信优秀职业培训机构",被广州市民政局评为“AAAA”等级社会组织,并被权威媒体评获“消费者信赖的教育行业影响力机构”、“*具影响力本土培训品牌”、“消费者*喜爱的培训品牌”等殊荣。



瀚达模式采用严格的企业化管理制度与方法,包括如下:

1、企业式的奖惩条例—— 学院参照企业的管理方法,制定了《学员奖惩条例》。这项条例的设计,体现了"有奖有罚、奖罚明确、有据可依、执行坚决"的原则,所规范的行为的范围涵盖了学员学习和生活的各个方面,从制服穿着、考勤、课堂纪律、实训操作规程到宿舍管理等,且处罚严格、奖励有力,树立起了良好的校园风气及学习氛围。

2、企业式的早会制度—— 学院参照汽车维修企业普遍的做法,建立了早会制度。每天早上8:30分,全校师生在指定区域集中、列队,由学员整理队伍,严格统一服装、站姿,然后由教师跟全校学员共同分享前一天在教学及日常管理过程中出现的问题以及值得一些学习的榜样,不断地灌输企业化的管理意识,为走入社会、进入汽修行业打下坚实的思想基础。

3、企业式的考勤制度—— 学院对学员的考勤管理非常严格,迟到、早退、旷课等缺勤行为在奖惩条例中均有明确的处理规定,而请假必须持有相关的证据,且必须办理书面的请假手续。学院采用指纹考勤机打卡,一天四次打卡准确无误地记录了每个学员的考勤状况,确保学员的出勤率,以**学习成效。

4、职业化的行为规范——学院对学员的行为教育从大处着眼、小处着手,除了涉及奖惩的行为外,还对礼仪、行为习惯等进行引导,如入屋敲门、站姿、坐姿、言谈等,全面培养学员的个人素质。



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