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相比之下，托福在求职中的得分高于CET-4和CET-6。在此之前，网上有人对托福和四、六级进行了对比。虽然精度不能保证，但也可以作为参看。详细比较如下：四级考试及格线相当于托福50分，六级考试及格线相当于托福60分；专四考试及格线相当于托福70分，专六考试及格线相当于托福80分。从以上比较中我们可以看出，事实上托福的分数更高。假定你能得到一个好的托福作用，你将比其他人在求职过程中更有竞争力。相对而言，托福作用闪现了你真实的英语才干。假定你学好英语，你的作业就会扩大。你不只可以选择自己与专业相关的工作，还可以选择与英语相关的工作。而且，在当今的许多工作中，假定你能一同具有特定的专业知识和优异的英语才干，你会有非常好的发展前景。

回顾和分析过错
事实上，这反映在许多学生身上。在备考过程中，备考以操练做题为首要训练方法是没错的，但问题解决后的处理是每个人学习功率是否合理的标志。在修正看来，做完问题就甩手答复也是一种低效的做法。考生既不能吸取经验，也不能积累教训。假如你想确保你不会再犯过错，你需求收拾和分析过错的问题。在将来，你常常温习以避免再次出现问题。你不能放过正确的问题，怎么使它们正确，这些主意是否正确和有用，其间是否有走运的要素。所有这些都需求仔细分析。可以做到这两点，考生可以避免低效的题海战术，尽可能少操练量，以换取更多的收成。这也是进步学习功率不可或缺的一部分

教师
这是训练机构选择中最重要的问题。留心仔细考察教师的水平，可以从他们的专业证书和海选中进行比较。
教育
训练校园为学生供应学习确诊和计划，根据学生的实践需求规划学习计划，设置丰厚的课程内容，根据学生的不同阶段前进学习成绩，重视学习进程，有效盯梢和了解学生的学习进度和反应，建立模型检验系统，调整检验生物钟，帮助考生提前进入预备状况
试听
抓住机会认真听讲，是学生了解和安排教育才能的重要机会。调查课程是否符合你的需求。供应检验成果和主张，为您选择一个好的安排是量身定做的。供应一个水平检验来检验其时存在的问题，然后根据检验成果给出训练主张供学生选择。

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