长沙达内教育

作业内容充溢趣味且能够学到东西

当咱们对自己从事的作业和产品充溢足够热情时，咱们才可能真实享受作业。目前，咱们正在构建一个强大根底的规划系统，它是基于排版、色彩、四像素距离和可重复运用的 React 组件。

咱们运用 Storybook 和 Atomic 的规划理念来构建原型、分子和有机体组件，这些组件能够构建到模板中。这意味着咱们能够检查生动的页面原型。咱们不必登录实际应用并应用逻辑状态的形式来检查特定页面的外观。相反，咱们在Storybook 中检查它，因为它是由组件驱动的，咱们知道页面在生产环境中看起来就像那样。如此强大的产品，我非常喜欢。对我而言，使咱们的产品一致且易于构建对错常风趣的。

当开发人员觉得他们无法学到东西时，这意味着公司太过舒适且缺少立异。开发人员可能主要负责保护一些遗留代码，并处理遗留代码的复杂性。相反，他们应该找到削减技能债款的办法，然后寻找自由，或者用更新的技能重写应用程序。

软件开发是一个快节奏的行业，事物总是在改变，尤其是前端领域!假如开发人员觉得自己无法学到新东西，他们很快就会落后，工作也会变得困难。这是实际。他们可能是 JavaScript 根底知识的专家，但假如他们不知道如何构建 React 组件，那么他们会被视不合格的前端开发者。

现在市场上存在的教育方式是面授、视频授课(有线下班)、在线教育;

在开始的时分，大家认为教育方式肯定是要面授啊，视频授课什么鬼，在训练组织看电视么?据直木了解，只有在北京的一个班是面授班，其他城市是直播授课。

也有人觉得训练组织的讲师水平参差不一，比较担心。

所以对于教育方式这一个环节，每个人的感受都是不一样的，所以有小伙伴让我引荐训练组织的时分，我都是拒绝的。只有一个主张，你要去训练组织进行试听，自己选择。

大局页面引导

大局页面的引导规划属于强引导，用户的操作行为跟从你规划的引导途径，因此大局页面的引导方式对用户的干扰程度是极高的。所以在规划该场景下的用户引导时，咱们就可以从用户行为干扰程度这一维度出发，评估其程度，从而快速落地计划。换而言之，还是要站在「以用户为中心」的视点思考问题。

在实际场景中，咱们常见的比方闪屏引导、新手引导、弹窗引导等大多选用大局页面，由于对于新用户来说，他们对产品的了解程度较低，像「导游」一样，可以引导用户依照咱们的拟定途径阅读景点。

咱们这个工作，到现在应该还算是一个新式工作把，大家知道一个工作从无到有，从呈现到老练，是需要一个开展进程的。这期间一定是伴跟着考虑探究测验重构，在考虑在探究在测验在重构这么个进程。其实，现在的这种形式也算是这个工作里的那些前辈们，关于这个高速开展了10年的工作，特定阶段的一种探究、测验与考虑。

跟着工作的高速开展，促进一些有识之士或者说工作的大牛们开始考虑咱们这个新式的工作，的定位和真实的价值，这便是上面说的走向老练，要经历的进程。