软件测试发展前景
你们那儿缺什么人？----随便抓个IT企业的HR问，那人必然仰天长叹一声，百分百地回答：软件测试人员！近年来，软件测试人员迅速窜红，是当今IT企业最抢手的人才，与3G人才、动漫人才等共同成为国家重点培养的对象。究竟是何魅力让软件人员成为人们眼中的“金饭碗”！！！
学习软件测试的条件
软件测试其实是一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。用简单理解的通俗点的话来说，就是测试刚刚做好的软件有没有BUG的工作啦~所以说软件测试相较于Java开发对技术的要求没有那么高，相对来说 一点，只要你认真学习的话，是完全没有问题的。
软件测试工作的薪资待遇
软测人才的能力情况。调查表明，72.7%的被调查企业认为"很多计算机专业应届毕业生缺乏实际经验和动手能力"；59.1%的认为"以往有做过测试的应聘者并未系统化掌握软件测试流程"；54.5%认为"有些应聘者虽有其他工作经验，但不了解软件测试岗位需求；软件测试人员不好招而有经验的更难以招到"；超过一半的认为"绝大多数应聘者缺乏系统培训"也是软件测试人才招聘中让企业头疼的问题。
学习软件测试的注意事项
1、开始自学的时候找一本书来入门(软件测试原版第三版很不错)-差不多要1个月左右的时间、要能看懂明白里面的知识、这个阶段主要是学习理论知识
2、有基础知识之后找一个软件来自己操作、从开始写测试计划、测试用例、到自己完成测试、并输出测试报告(这个阶段必须自己操作、如果有问题可以去51testing论坛提问)这里如果产品小的话1个月左右、软件功能多的话2个月多都有可能、建议从功能少的软件入手
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