软件测试是一个检测的过程，是为了发现错误而让程序顺利执行的过程，是根据软件开发各个阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例，并利用这些测试用例运行程序以发现错误的过程。软件测试在软件投入之前非常重要，因为这是保证软件是否能正常运行的重要检测。它是在软件投入运行前,对软件需求分析，设计规格说明和编码实现的审查，是软件质量保证的关键步骤。
中公·软件测试课程
| 课程名称 | 课程内容 | 班型 | 咨询课程 | 在线预约 |
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测试基础
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计算机基础，软件测试核心理论 全链路黑盒测试方法，Linux操作 系统，数据库，Docker，项目实训
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线上/线下 |
咨询课程 | 预约试听 |
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python编程
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Python基础包括Python解释器 的下载和安装，Python环境变 量配置，Python编码格式等
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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Web端测试
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Web端功能测试，项目实训 Web端自动化测试，项目实训
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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移动端测试
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移动端功能测试，项目 实训，移动端自动化测 试，项目实训
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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服务端测试
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服务端核心测试理论，服 务端测试工具Jmeter，服 务端抓包工具Fiddler，服 务端自动化测试框架
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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性能测试
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服务器端性能测试，项 目实训，手机端性能测 试，项目实训
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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就业指导
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简历制作，项目指导， 面试指导，对学员进行 简历指导及多轮模拟面 试，企业双选会，企业 内推，就业推荐，就业 跟踪
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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附赠网课
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白盒测试，缺陷管理工具， QTP自动化测试工具，Jmeter 拓展，Fiddler拓展，接口测 试工具Postman，抓包工具 Charles
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
软件测试的前景怎么样？
目前互联网高速发展，我们对互联网的依赖性越来越强，对互联网IT人才的需求也越来越大。软件测试是一门IT技术，目前对软件测试重视度也不断提高，企业测试人员与开发人员比也开始基本保持在1:3的比例，对比之前的1:7下降趋势明显，软件测试人员的地位越来越高，多数公司的测试理念已发生改变，对专业测试的重视程度逐步提高。软件测试工作人员的需求会不断扩大，所以软件测试这个岗位发展前景还是很好的。
中公8大服务体系
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1、公共课服务
促成学员之间良性竞争，实现教学指导切实落地，及时掌握学员状态波动，达到关注无死角。
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2、专业课服务
择校择专业服务指导，中公考研依据自主研发的专业意向测评系统、全国高校研招信息库、考生能力评估系统，结合学员的个人意向、备考状态。
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3、测试服务
入营测试、阶段测试、结课测试、全真模考，测试贯穿学习始终，阶段性调整学习规划，查缺补漏，提前适应考试节奏。
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4、答疑服务
线上预约答疑，定期解决日常学习问题，线下答疑课和课后答疑，抓住易错考点及时解答学生问题。
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5、学习管理服务
学习管理服务：双班主任制”服务管理体系由师资班主任和教务班主任共同管理并服务学员，职责分工明确，全程实行双向反馈机制，共同完成学员学习配合管理：师资班主任重点关注教学效果，依据学员的测试成绩，学习计划执行情况，学习进度等进行诊断式分析，针对性解决学员问题；教务班主任负责配合师资班主任统计考勤情况，作业及测试完成情况等，并将相关内容整理、归档，帮助学员实现学习效果。
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6、生活管理服务
基地管家： “学员的事就是重要的事”为工作宗旨；全程为学员的学习生活保驾护航；第一时间响应学生的需求，做学员的贴心管家。 心理辅导： 考试将近记不住知识点烦躁不堪，心不在焉等状况组织考前心理疏导，排解压力2N吨让学员以饱满的状态迎接考试；1对1情绪疏导。
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7、复试服务
建立复试数据库，通过系统培训，组建专业复试服务团队，分工明确，职责清晰，面对不同需求的复试学员，有效、科学、耐心的帮助每一位复试学员顺利读研。
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8、素质拓展服务
定期组织班会，拓展活动，茶花会，心理访谈等活动，加强学员间互动，营造良性竞争环境。
如何选择软件测试培训机构呢？选择软件测试培训机构要看机构的口碑，口碑都是机构的学员的评价和反馈，可信度比较高。百度一搜一堆负面新闻或者大篇幅都是水军在混淆视听的，一般都不靠谱。其次，选择软件测试一定要看机构的师资情况情况，师资力量是衡量一个软件测试培训机构好坏的重要标准，一个合格的培训讲师要在互联网企业有多年的项目实战经验，要不断学习软件测试新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战能力。
企业招聘现场
定期名企人才输送，就业机会多
教学环境
你的这次选择，定不辜负
我们的荣誉
如何有效学习软件测试
有效的学习方法能让我们少走弯路。要想有效快速学习软件测试，良好的时间管理方法对你大有裨益。时间管理每个人有自己不同的方式，一般比较受益的两条建议就是：首先按照工作的优先级进行处理，可以参考时间管理的工作四象限法。其次，对自己每天的时间进行记录，长期归纳总结，得出最适合自己的时间管理方案。优先级工作法：永远做当下最重要的事。番茄工作法：番茄工作法是简单易行的时间管理方法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下(5分钟就行)，每4个番茄时段多休息一会儿。
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