南京博睿同创教育

近几年，踏入软件测试的就业人士逐渐增多，软件测试是一项极富创造性、极具挑战性的工作，在就业薪资上待遇非常好，在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定，其主要的工作内容是根据测试的目的，采用相应的方法去设计测试用例，从而提高测试的效率，更多地发现错误，提高程序的可靠性，大家对于软件测试这一门职业需求非常大，也有很多刚步入社会的年轻人士想要学习软件测试。

1. 严格的升学机制：在博睿同创，老师很重视学员的学习效果，基础考核不合格者需重读；

2. 完整的作业体系：为了及时跟进学员的学习进度，老师将会安排每日作业练习巩固所学知识；

3. 定期的阶段测试：为了让每位学员都能掌握技术，将会及时检测学员的知识掌握程度。

1. 测试理论：主要内容包括测试概念，项目流程，模型，测试流程，测试人员工作日常，企业级测试工具使用，测试缺陷，用例编写，测试报告编写等；

2. 接口测试：主要针对企业项目在前后端未联调开发页面时对后台接口的测试，通过接口设计文档以验证后台开发接口数据传输正确性，同时掌握网络协议原理，HTTP原理，请求数据及响应数据组成，Fiddler抓包工具使用。

1. 看机构的办学背景，想要很好的判断这个机构整体靠不靠谱，可以经过办学背景去考察，办学背景越强大越能保障研发能力、资金投入的增加等方面，而非像一些资金紧张的小机构为了营收而压缩教学投入，越是办学历史久，办学背景强大的机构往往越注重教学质量，在教学方面的资金投入也会更充足；

2. 看机构是否有正规的就业协议合同，一个好的培训机构是有就业保障的，有规模的培训机构都合作的单位，学员一入学就会签订就业协议，有专业的就业指导老师，为学员的就业多一份保障，让学员学习起来没有后顾之忧。