上海软件测试工程师培训
简单易学门槛低
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课程介绍
软件测试的前景
随着软件产业的发展，软件产品的质量控制和质量管理成为软件企业生存和发展的核心。
几乎每个大中型IT公司的软件产品在发布之前都需要进行大量的测试，而软件测试工程师在企业中扮演着如此重要的角色。
据行业分析师称，这类工作的需求主要集中在发达的沿海城市，北京占33%，上海占29%。民营企业需求最 大，占19%，外资欧美企业需求第二，占15%。因此，如果你选择软件测试作为你的职业，你不必担心将来找不到工作。
上海软件测试培训课程
| 第 一阶段 功能测试（对产品的各功能进行验证） | |
| 课程内容 | 计算机基础、软件测试核心理论、阶段考试（笔试）、"企业级环境配置实践（Linux操作系统+MySQL+Oracle）"、功能测试项目实战、项目答辩。 |
| 课程收获 | 可胜任初级功能测试工程师工作 月薪8k-10k；中级功能测试工程师 月薪10k-12k。 |
| 第二阶段 基于Python的自动化测试：Selenium和Appium（把以人为驱动的测试行为转化为机器执行） | |
| 课程内容 | Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：Appium、移动自动化测试项目实战、项目答辩。 |
| 课程收获 | 可胜任初级自动化测试工程师 月薪10k-15k；中级自动化测试工程师 月薪15k-20k；测试开发工程师 月薪20k-25k。 |
| 第三阶段 接口测试：Jmeter（测试系统组件间接口的一种测试） | |
| 课程内容 | 接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试、阶段考核。 |
| 课程收获 | 可胜任初级接口测试工程师 薪资8k-10k；中级接口测试工程师 薪资10k-18k；测试开发工程师薪资 18k-25k。 |
| 第四阶段 接口测试：Jmeter（测试系统组件间接口的一种测试） | |
| 课程内容 | 性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战、项目答辩 |
| 课程收获 | 可胜任初级性能测试工程师 月薪10k-12k；中级性能测试工程师 月薪12k-20k；高级性能测试工程师(系统调优架构师)月薪20k-35k |
上海优就业软件测试师资
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预约定制
司老师
参与过网络协议、iOS等开发;曾参加过计算机程序设计大赛并得奖;擅长功能测试及接口测试， 拥有丰富的Web、移动端相关项目测试经验。精通Jmeter，Appium等自动化测试工具。曾担任“基于灰色理论的景区天气要素预测”科研项目主持人并获得国家软件著作权。
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预约定制
米老师
东北林业大学硕士，多年互联网行业和传统制造业软件测试经验。曾参与多项重点工程项目的设计和测试工作，擅长Appium、Selenium等自动化测试工具的应用，熟练掌握Python和VB等语言，曾获得一种安卓电视性能测试方法、装置以及存储介质的专利。
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预约定制
赵老师
北京交通大学计算机科学与技术专业，10余年软件测试和测试管理经验，具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业，先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等，主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试等。
软件测试人员职业发展方向
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软件测试实习生
初高中学历即可；只需要您掌握基本的计算机编程语言，不需要您精通；能够根据测试计划，搭建测试环境，提出测试报告，进行交流反馈。
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专业软件测试工程师
熟练掌握各种程序语言和各类测试管理工具；根据需求，分析完成测试方案设计和测试需求的开发；有很强的分析定位问题能力，能根据BUG提出自己的见解。
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高级软件测试工程师
精通各种程序语言，对各类测试管理工具有丰富经验；能够对测试发现缺陷进行风险评估，确认缺陷和协调修复缺陷；能有效分解测试任务，协调测试过程中各种资源。
上海软件系统培训机构
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优就业是中公教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI /UE交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、Python工程师、人工智能开发工程师、VR/ AR开发工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux 云计算工程师、软件测试工程师等课程为一体的IT培训机构。
上海软件测试培训课程优势
优就业机构就业服务
优就业为学员会定期举办企业上门招聘双选会，学员可以与心仪的企业面对面沟通，并得到优就业的大力推荐。做到真正的对学员负责，对合作企业负责，达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。
上海软件培训机构荣誉
优就业的教育成果，以及经营模式得到了社会各界的广泛赞誉，在中国IT教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力，近年来荣获各界机构的认可。
提升软件测试技巧：仔细认真的工作态度
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仔细认真的工作态度被很多人说成是测试人员“挑毛病”,这可能是一个笑话,但也反映了作为一个测试人员定位,我们从事这个行业,所有开发人员编写程序的时候找到错误,所以做了我们自己的工作也可以找到虫子?如果我们缺乏细致认真的工作态度，提交一份错误百出甚至漏洞百出的问题报告，怎么能让人们相信我们的工作是有效的呢?搞好测试工作,首先建立自己的权威,但这种权威,不是由你的上级授权,更多的是通过自己的日常工作积累,留下深刻的印象,共同确定为你这个行业的权威。
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