川石信息技术

其实，目前的国内市场，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有测试，上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。

很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。

所以随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。

随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展，因此，软件测试的前景只会是越来越好，对专业素质要求也会越来越高。

就业形势好：目前国内300多万软件从业人员，软件测试人才缺口达30万并不断扩大

发展空间大：会测试的懂技术、懂管理、懂沟通。很容易成长为部门主管、总监，甚至行业专家

薪酬长得快：测试人员起步月薪4K-6K，具有1-2年测试经验可达8k-10k，经验越丰富，薪资越丰厚

就业很满意：某职场工作满意度调查中，有95%以上的测试人员对自己的职业打了98分的优秀分数

越老越吃香：软件测试是包含技术与管理等方面的工作，随工作年限增长，经验与薪资更高，无下岗风险

无性别歧视：软件测试更偏向认真、耐心、敏感等个性元素，男女都可胜任，可谓是男女通吃的职业

川石信息成立于2013年，专注于软件测试领域，自主研发软件测试工具。秉承“一切以客户价值为依归”的经营理念，为客户提供全球的软件测试整体解决方案，为行业培养优秀的软件测试人才。

深圳软件测试中心，公司坚持“技术创新，持续改变”，以为IT企业提供“一站式服务”作为战略目标，提供持续改进软件质量服务、企业人才建设服务、质量体系服务。

特设就业部门：专业的就业老师 授课老师，负责就业跟踪及就业辅导

就业时间：学员平均就业时间是在2周时间，80%的学员是在1周内就业，因为我们的学员就业平均被辅导时间超过1个小时。

讲师：资深讲师，并有出版经典著作。

就业信息：就业率达到98%，理科：8785；文科：8957；本科：8332；专科7727。