诺达名师

目前很多企业中都是通过内部提把培训企业人才，而且有很多都是培训成内训讲师，去给各部门进行培训。但是做的比较成功的企业也是为数不多的，企业发现培养出来的内部讲师差强人意，达不到期望值，这是为什么呢？诺达老师小编总结以下几点：

1、上台表现很紧张，表现不够自如；

2、没有弄清内部讲师的角色定位；没有掌握成人学习的心理，教学方法设计不当；

3、没有掌握专业的课程设计方法；

针对以上问题，我们从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、公众的表达魅力、专业的课程设计与灵活的教学方法等角度，系统进行内部讲师授课技巧训练，为您提供思路与方法，帮助您逐步实现培训成果的高效率转化！企业培训师TTT培训哪里好？

1，案例是很生动吸引人的，而且老师实战经验丰富，课程举例的例证也很充分，非常适合实战型的人来学习。

2，诺达老师宋劝其老师实效传递体现，做到了深入浅出，互动的巨大突破。

3，刘乃持老师怎么说呢，我觉得他是一个很直接很爽快的老师。

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5，我们公司五年来请了十多位销售培训的老师，陈老师是最　优秀的一个。他的课程帮助企业管理者理清了思路，听陈老师的课程很受启发。我们希望能与陈老师长期合作，帮助我们建立完善的企业培训体系。

• 诺达老师介绍

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