选择web前端的好处
可以在线出售自己的作品
作为一个web开发人员，你不需要为你的产品打包运输或快递。你只需要将你的代码推送到托管服务器，运行它即可。你也可以轻 松地做远程咨询工作或创建网站，然后在不同的交易场所出售它们。
学习误区
错误方式：只顾着写代码
这个就是我之前的一个习惯，只顾着写代码，不知道：耦合，实例化，继承等专业术语，和别人交流，无限蒙圈！根本不知道别人在说什么！互联网的技术更新的速度非常的快，隔三差五就发布一个框架，一个库，一个工具。虽然不是每一个更新的技术都需要学习。但是如果只顾着写代码，不了解新的技术。这样很容易使自己停止不前，失去竞争力。
个人建议：在写代码之余，要确保自己是不是了解代码，对代码有没有一个认识。以及多点留意消息，看下有没有什么技术更新！如果觉得更新的技术很实用，或者自己有兴趣，可以多了解下！毕竟互联网是一个做到老，学到老的一个领域，技术更新的很快，如果跟不上流行的趋势，说不定自己会被淘汰呢！
机构介绍
达内国际集团经过13年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目前较大的人才培养与输送的提供商。
除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块。
达内国际集团的课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。还开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。
达内指定授课讲师承诺书
贯彻专家组合授课，秉承“老师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念,是达内公司确保教学质量的重要环节。
作为美国上市的职业教育公司，公司通过现金+期权的模式高薪吸引业内技术更强的人才担任达内的培训讲师。
诚信经营，拒绝虚假宣传是达内公司的经营理念。
达内公司将在学员报名之前公布公开所有授课讲师的安排及背景资料，并郑重公布《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。
40 万明星学员就业案例
达内成立15年以来，经过达内培训毕业的学员已达40万人，依托达内8万多家就业企业的资源保障，毕业学员成功实现就业。
这些学员的成功就业案例一方面佐证达内课程体系与就业企业对接上的完善，另一方面证明达内学员就业所具备的能力完全符合企业的招聘要求。
web前端入行门槛低吗？
对于这个问题，应该辩证地看。相对于IT技术类的其他岗位，web前端绝对算是门槛较低的，当然对应的起点也低。如果是小白入行或转行到IT技术的话，建议选择web前端。
它的门槛低主要体现在两个方面
1. Web前端入门门槛低体现在HTML和CSS上，前者只是结构标签，后者是样式配置，入门是非常简单的，大家可以到网上找一些相关视频学习，也可以找相关书籍来看，比如《Head First HTML and CSS》《CSS指南》等，虽然很枯燥，但是只要能啃下来就会发现，确实很管用。
2. Web前端入门门槛低的另一个重要体现就是，符合82定律，也就是20%的东西使用率占到80%。所以很适合囫囵吞枣，因此我们的重点就是把这20%学起来，而首先要做的就是把这20%的东西找出来。前端这20%的东西大概就是常用的html标签，css的盒子模型，基本的原生js，以及熟练使用jquery，ajax，常见浏览器的兼容。
拿下这些东西意义非凡，一方面证明你适合做前端这份工作，另一方面这些技能能让你找到一份工作。让你能够从容地去学习剩下的80%。总之就是专心对付最重要的东西，那些什么less、sass、angular这类的东西，当你把我之前说的基础打好之后，学习起来畅通无阻，随学随用。最后最难的就是实践，只有实践才能学到真正的技术，新人很难参与一些有价值有意义的项目，没有这些项目又很难成长，所以自己有项目可参与应该珍惜。
个试听名额
