成都川软教育

1、看看培训机构的口碑，也就是培训机构对受训人员的认可度，到底培训了多少人？学员的就业率如何？就业工资怎么样？学员如何评价？这些信息一般可以在官方网站上看到，也可以通过一些渠道查询到真正的学员。

2、Java课程是培训机构的教学大纲，Java课程技术规模巨大。要想在有限的时间内达到企业用人标准，必须有合理的课程设计。培训机构要与时俱进，更新课程，使学生学习最先进的Java技术。

3、从培训机构的师资力量来看，很多培训机构在品牌招标广告上投入过多，对师资力量建设不重视。在选择培训机构时，我们必须仔细识别。教师是否来自企业一线？他们有足够的技术力量和教学力量吗？它们直接影响你的能力。圆形生长的高度。

4、看看培训机构的Java实用项目，Java技术学习，实际项目是非常重要的，可以让你积累学习的工作经验，也可以当你去企业面试敲门砖。这里我们推荐播客的培训机构。智能播客与华为、百度云等一线企业共同打造课程，打造企业级实践项目，为学生的学习和就业提供有力保障。

1、高薪职位

根据IDC统计，Java工程师的需求在60-70%的范围内，Java工程师的工资远高于其他语言。一般来说，高级工程师的年薪不难超过15万。中级工程师的年薪通常在8万到10万之间。刚毕业的学生年收入超过5万元是一种普遍现象。

2、工作适应性强

软件人才既是核心人才，又是通用人才。行业不怕的是人才。因此，哪一个行业发展迅速，哪一个行业可以走，才能提高人才价值，降低职业风险。

3、漫长的职业生涯

很多人说软件工程师的职业生涯很短。其实，这是一个误会。Java软件工程师不受行业发展的限制，不受年龄和体力的影响，也不受医生和律师的影响。年龄越大，经验越多，价值越高。