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VR/AR行业平均薪资完爆其他行业

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现在是入行的时机,行业发展初期,人才奇缺,门槛低,薪资高

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什么是VR?

VR 是 Virtual Reality 的简拼,即虚拟现实,20 世纪 60 年代初首次被提出,指借助计算机系统及传感器技术 生成一个三维环境,创造出一种崭新的人机交互状态,经过调动用户所有的感官(视觉、听觉、触觉、嗅觉等),带来更加真实的、身临其境的体验。 广泛应用于游戏、新闻媒体、社交、体育与比赛、电影、演唱会、教育、电商、医学、城市规划、房地产等。


VR的发展历程

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1935年,小说家Stanley.Weinbaum在小说中描述了一款VR眼镜,以眼镜为基础,包括视觉,嗅觉,触觉等全方位沉浸式体验的虚拟现实概念,该小说被认为是世界上率先提出虚拟现实概念的作品。

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1962年,名为Sensorama的虚拟现实原形机被MortonHeilig所研发出来,后来被用以虚拟现实的方式进行模拟飞行训练。该阶段的VR技术仅限于研究阶段,并没有生产出能交付到使用者手上的产品。

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1994年开始,日本游戏公司Sega和任天堂分别针对游戏产业陆续推出SegaVR-1和Virtual Boy等产品,在当时的确在业内引起了不小的轰动。但因为设备成本高,内容应用水平一般,普及率并没有很大。

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随着Oculus、HTC、索尼等一线大厂多年的付出与努力。VR产品在2016年迎来了一次大爆发。这一阶段的产品拥有更亲民的设备定价,更强大的内容体验与交互手段,辅以强大的资本支持与市场推广。 整个VR行业正式进入爆发成长期。


虚拟现实VR市场前景

目前VR行业仍处于起步阶段,供应链及配套还不成熟,但是发展前景引人想象,预计未来市场潜力巨大。按照 Digi-Capital 预测,VR/AR 硬件和软件市场潜力将达到1500亿美元规模,预计未来5年复合增长率超过**。而据游戏行业 分析公司Superdata预测, 到2017年底将会卖出7000万台VR头显,带来88亿美元的虚拟现实硬件盈利和61亿美元的虚拟现 实软件盈利。根据 TrendForce 的预测,2016年虚拟现实的市场总价值将会接近67亿美元。但到2020年,如果苹果加入,其价值可能会达700亿元美金。 VR/AR未来5年将实现超高速增长,爆发近在咫尺。

VR正在改变世界 无处不虚拟 无处不真实

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VR现在缺什么?

硬件短板

目前硬件虽然取得较大的发展,但在沉浸感的用户体验上,还是问题明显

1、可视角度:可视范围太小,**越过可视边界,影响体验和沉浸感

2、轻盈度:设备笨重,长时间佩戴有压迫感和不适感

3、交互方式:以单一的蓝牙遥控为主,交互方式不自然

内容短板

尽管硬件发展如火如荼,但在内容上出现了明显的短板

1、专属VR内容极度缺乏,尚未出现行业标杆级的作品

2、现在内容并未在交互体验方面与以往的娱乐设备产生本质的不同和区别


软硬件是皮肉、内容才是灵魂

VR缺的应用内容,而80%的开发者实用Unity开发VR应用

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达内授课讲师

贯彻**组合授课,秉承"老师出高徒、高徒拿高薪"的教学理念,是达内公司教学质量的重要环节。作为美国上市的职业教育公司,公司经过现金/期权的模式高薪吸引业内优秀人才担任达内的培训讲师。

诚信经营拒绝虚假宣传是达内公司的经营理念,达内公司将在学员报名之前公布公开所有授课讲师的安排及背景资料,确保学员利益。

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杨利君

Unity3d 教学总监

原北大资源学院软件工程及游戏学完系主任,北大青鸟校长、金牌培训师,软件架构师,一直致力于软件设计与培训的研究和实践, 10余年软件设计开发经验,擅长软件及游戏架构设计。 作为架构师参与并领导完成了多个大型复杂项目,具有丰富的项目管理经验。 所参与实施的项目涉及政府、石化、烟草,教育培训多个行业。历经了十几个项目的设计与开发。

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张晓彤

Unity3d金牌讲师

国内unity游戏开发先驱者之一,北京信息科技大学虚拟现实与系统仿真研究所高级讲师,担任台湾学承电脑培训集团北京分公司unity讲师. unity专业负责人及教学总监。精通C#语言、 JavaScript、unity引擎.指导培训南昌国家电网unity企业项目, 担任《CrazyBasketball》项目组长,负责《Beauty Hunter》《光明与自由》《RES.ATTACK》等游戏项目研发。

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臧楠

Unity3d金牌讲师

10年游戏及虚拟现实设计开发经验,精通手游架构设计及移动平台优化。九胜Unity授权培训中心(国内首家官方授权培训)教研总监。 负责设计开发多款手游上线产品,涉及FPS、RPG、ARPG、3D跑酷、卡牌、3D坦克对战、休闲游戏类型)。丰富的虚拟现实行业定制经验, 涉及政府、监狱、海关、军事、建筑、汽车、教育、堆场、码头、物流、航运、石油石化等行业。


达内5大优势

1、美国上市公司

美国上市公司全国40多个城市建立了140多家培训中心,一地学习全国就业。

2、先就业后付款

先就业后付款,就业后,用工资支付学费

3、免费试听

免费试听7天,给学员更自由的选择权,满意再交学费。

4、TMOOC

全球领先的线上交互学习平台TMOOC,可全程会看教学视频,确保每一位学员都跟的上,学的会,学的好。

5、7万家合作企业内部就业通道

每月上千家知名企业上门招聘,企业学员双向选择,推荐就业。


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中国第一个在美国上市的职业教育公司

课程

数万家企业公认的课程体系

达内的课程体系是基于广泛的调研,及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。课程力求打造的七项实用技能,让学员不仅能熟练掌握及应用 JAVA 技术,更能达到企业的用人标准。 达内的合作企业现已高达 35716 家。其中世界 500 强企业有 40 多家,并为包括 Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。

集团简介

达内国际集团是中国IT职业教育的品牌,是目前中国IT职业教育集团,4月3日,达内国际集团成功在美国纳斯达克上市,是中国 第 一 家在美国上市的IT职业教育集团,同时也是2014年赴美上市股。根据IDC的数据,达内国际集团是目前国内规模大的IT职业教育机构,市场份额超过8.3%。达内国际集团经过12年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市,建立100多个职业教育中心,年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才,是中国目 第 一 大的人才培养与输送的提供商。

教学理念

达内国际致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计等12大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT职业教育机构。

除中高端IT人才实训外,达内国际同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前,已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。

教学优势

达内国际与高校和企业合作

达内发展离不开与企业的密切合作,达内在全国建立5大软件人才中心,300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。达内不断地探索与尝试,达内与国内外知名企业建立人才推荐,人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。达内与全国4万家知名企业建立合作关系,每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会,达内还会定期做专场招聘会,正是与企业的紧密合作关系,实现了95%以上的就业率。

教学荣誉

达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚,从创业之初就倡导 “诚实、创新、开放、合作”的企业文化,同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业前列:

率先在美国上市 第 一 家IT职业教育机构

率先推出“先就业,后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育

率先获得国际风险投资的IT职业教育机构

率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构

率先由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构

率先全面开放课堂,随时真课试听的IT职业教育机构

率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构

率先真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构

率先开辟高端课程,培养IT白领、金领的IT职业教育机构

率先完全真实公开师资背景的IT职业教育机构

2001年-创业

2001年8月,由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业;

2002年-回国

2002年3月,与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师,成为首家与北大软件学院合作且规模 第 一 大的培训公司;

2002年9月,入驻中关村国际孵化园,成为首家中关村园区的IT培训公司;

2003年-融资

2003年9月,获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资,成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司;

04-09年发展

2004年3月,被信息产业部授权为"全国信息技术人才培训基地";与知名软件外包公司博彦合作培训"赴微软工作软件工程师";

2004年4月,荣获《计算机世界》评选的"就业服务杰出贡献奖";

2004年5月,与知名软件外包公司文思创意合作培养"赴IBM软件工程师";荣获《中国计算机报》评选的"具影响力培训机构奖";

2004年6月,达内外企IT培训落户申城,开课上海等地。

2004年10月,与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获"中关村优秀留学人员创业企业";

2004年12月,获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金,建立"中关村软件人才培训示范基地";

2005年1月,达内外企IT培训广州中心成立;

2005年8月,与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。与上海大学合作"上大达内软件工程硕士教育" ;

2005年12月,被北京市高校毕业生就业指导中心授权为"首都大学生就业培训基地";

2006年4月,达内外企IT培训南京中心成立;

2006年7月,达内外企IT培训武汉中心成立;

2006年8月,与山东大学网络教育学院合作共建实训基地;

2006年9月,达内外企IT培训苏州中心成立;

2006年10月,达内外企IT培训成都中心成立;与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地;与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地;与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地;

2006年11月,达内入选 "2006年度德勤中国高科技、高成长50强";

2007年3月,北京王府井校区成立;

2007年5月,荣获"2006北京具影响力的IT职业教育机构"称号;总裁、CEO获得"2006 北京教育机构影响力人物"称号;

2007年7月,达内杭州中心成立;Java训练营首期开营;

2007年9月,达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟;达内引领应届生入职名企的"蓝色之路"计划正式启动,并同时推出500万助学基金;

2007年10月,马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内;达内科技有限公司蝉联"2007德勤中国高科技、高成长50强";

2007年12月,达内入选"2007全国大学生心目中*具影响力的IT培训机构";

2008年1月,达内获得2007年度"十大品牌教育集团"及"*受推崇IT培训品牌"荣誉

2008年2月,达内大连中心盛大落成

2008年3月,达内上地校区盛大落成

2008年4月,达内举办**届专场招聘会

2008年5月,山东科技大学与加拿大达内科技合作,联合办学共同培养软件工程领域硕士和

计算机技术领域工程硕士

2008年6月,达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会"软件人才培养与发展论坛"

2008年6月,坦桑尼亚教育部官员访问达内;达内深圳校区落成

2008年10月,达内连续三届荣膺"德勤高科技高成长中国50强"

2008年11月,北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生;主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动"暖冬工程";CCTV2 "经济信息联播"与"**时间"相继报道暖冬工程;

2008年12月,达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物

2009年1月,杭州达内正式授牌"国家电子信息产业基地实训中心"2009年1月, 达内获评2008"中国十大品牌IT培训机构"

2009年3月,入选"2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构"

2009年4月, 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内,合力演练"中国实验室项目";与南京大学合作,联合培养软件工程硕士;北京CBD校区盛大落成;采访达内CEO韩少云先生,杭州首次发亿元培训消费券,达内首批列入指定培训机构,加拿大达内IT培训集团(杭州中心)与浙江大学宁波理工学院正式建立基地及**仪式;

·2009年7月,浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作;国际商报采访达内杭州中心;达内亿美在北大北阁会首,联合启动中国大学生移动商务孵化计划

·2009年9月,杭州达内与宁波大学科技学院建立合作关系

2009年10月,达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准

2009年11月,达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心

2009年12月,达内获得腾讯"中国IT教育十大影响力品牌"

10-13年超越

2010年1月, 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网"高端访谈"; 达内获得德勤"亚太地区高科技、高成长亚太500强";达内获得搜狐"建国60年百强品牌中国十大IT品牌"

2010年3月, 达内获得新浪2009年度*具就业竞争力IT教育机构";达内与微软强强联手,成立微软中国发展中心,推广实训新模式;达内杭州中心被授予"2009年度杭州市服务外包人才实训先进单位"

2010年4月, 达内获得中国IT实验室 "中国 IT 教育产业十大品牌";达内获得首届"腾飞奖"归国人员创业企业中国60强;韩少云先生出席(第三届)中国教育产业创投发展时代峰会

2010年7月, 达内济南中心成立;浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心;达内杭州中心荣获"2009年度杭州市优秀大学生创业实训(见习训练)机构

2010年8月, 达内成为2010年互联网大会指定培训机构

2010年9月, 达内黑龙江大庆中心成立

2010年12月,达内荣获腾讯"2010中国十大*具影响力IT教育品牌"

2011年3月, 达内黑龙江哈尔滨中心成立

2011年4月, 达内荣膺工信部2010年度"优秀培训基地"称号,达内CEO喜获"优秀个人奖"; 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业"服务创新示范企业十强"

2011年5月, 达内荣获中国服务贸易协会"中国服务外包优秀培训机构"与"中国服务外包校企合作贡献奖"

2011年9月,获得国际投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资,成为金融危机后教育行业 单笔融资之*,也是继吉利汽车之后,高盛在国内*大的一笔投资;达内广东珠海中心成立,半年内超过200万珠海人关注珠海达内的学员就业动态。珠海达内一 直朝又快又好的方向发展着,在珠三角地区形成了就业圈*大化和就业率连月持续居高的态势, 在港澳和珠三角各地掀起一阵阵IT培训学习热潮;

2011年10月,达内河南郑州中心成立

2012年1月, 达内上海长寿路中心成立

2012年2月, 达内福建福州中心成立; 达内浙江宁波中心成立

2012年4月,达内郑州农业路中心成立

2012年8月 达内荣膺工信部2011年度"中国IT实训综合实力**名","*具影响力的机构之一"。

2012年12月,达内荣膺2012腾讯"中国*具影响力IT教育品牌";达内荣获"2012年商务部重点联系服务外包培训机构";达内荣膺CCTV"2012中国企业成长百强企业"大奖

2013年1月, 达内上海南京路中心成立;达内杭州武林门中心、和平广场中心成立

2013年1月, 获得腾讯网友年度教育评选"2012中国IT教育十大*具影响力品牌"

2013年3月 ,获得德勤"亚太地区高科技、高成长500强企业"奖项

2013年4月 ,获得工信部"优秀办学基地"奖项

2013年4月 ,韩总获得工信部"优秀先进工作者"奖项

2013年5月 ,获得北京信息化协会"北京信息产业创新30强企业"奖项

2013年6月 ,获得普华永道和高企协"2013年中关村高科技100强"

2013年11月,达内荣膺新浪网"2013年度*具品牌知名度职业培训机构"

2013年12月,达内荣膺2013"腾讯网十年*具创新力IT教育品牌"

2014年4月,达内在美国纳斯达克上市


2015年,达内成为业界推出少儿编程的教育公司

2016年,施行“因材施教,分级教学”教学体系,招生人数突破10万人,销售额突破20亿

2017年,市值突破10亿美元,成为职业教育的独角兽

2018年,达内携手阿里橙功商学院,强强联手培养高级网络营销人才

2019年,达内、华为、院校三方携手,助力ICT人才生态建设

2020年,后疫情时代 OMO赋能,开启线上与线下教学的OMO教学模式


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