贵阳好孕妈妈

月嫂与用人单位之间没有带薪休假规定，也没有劳动法和劳动合同法的维护。合同法保护雇主及其妻子。

至于法定假日，星期日和星期六，月嫂不休息。雇主如何支付工资取决于双方的协议。

月嫂不是与用人单位签订的劳动合同，而是员工。雇主和月嫂是协议或合同。对雇主来说，月嫂只要工作就可以拿到工资。

现在很多从业者真的觉得很辛苦。其实，在各行各业都饱和的情况下，如何在逆境中成长，主要是在服务、管理和内容上加强自己。有了坚实的基础，他们不怕竞争和反差，所以他们可以在任何行业上升。

当然，现在比较流行的职业更注重策划、服务、体验、客户感受和口碑。随着许多规划行业的兴起，个性化产品和传统手工艺品也受到欢迎。

目前，月嫂培训机构很多，但在选择培训机构时要注意以下几个方面。

1.核查资质，核查越所培训公司是否有工商行政管理部门核发的营业执照，是否齐全，是否在有效期内，企业是否有相关风险信息。

2.证书相关，我们需要知道培训后能否通过正式考试拿到正式月嫂证书，是否是国家通用证书。另外，经过一般培训后，还可以拿到托儿所人员证书。

3.培训机构没有必要的业务部门和场所。能否组织实习和岗位培训工作。

4.公司是否有正式的培训教材和自己的培训教材。

5.不管是不是小班化教育，正规的月嫂培训公司一般都是小班化教育。随着学校的到来，大班教育的质量无法保证。

1、选择正规月嫂公司

月嫂对新生儿和产妇的重要性是显而易见的，所以请月嫂一定要到正规公司进行专业申请。正规的月嫂公司有自己的培训服务体系。无论月嫂有多少经验，她进入公司后都会接受同样的企业培训，达到同样的服务标准，所以选择正规月嫂公司的服务人员更可靠。你可以通过网络、朋友介绍或实地考察找到一家比较正规的月嫂公司。一般来说，这里介绍的嫂子可以放心。

2、月嫂的质量应该过关

和其他职业一样，月嫂也可以根据自己的能力分为好的和坏的。如果你有能力招到一个高水平的月嫂，就可以保证月嫂能照顾好自己和宝宝，因为资深月嫂的专业技能比较全面扎实。

3、月嫂想要健康

月嫂不是一个普通的管家。她需要通过专业培训和考试才能拿到证书。因为产妇和新生儿抵抗力比较低，嫂子要24小时摸宝宝，所以在找嫂子的时候，一定要保证嫂子的健康问题和工作人员的安全。因此，您在索取月嫂的经营资格证、身份证和近期健康证明时，一定要核对月嫂的相关证件。当然，那些有过生育或育儿经历的人也很重要。只要你身体健康，你就能成为一个合格的嫂子。