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上海总裁企业培训

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课程介绍

新时代营销环境,企业面临更多焦虑?

掌握实战方法,焦虑一扫而空


  • 上海总裁企业培训

    营销策略失效

    廓清营销迷雾,推动创新思维落地,撬动增长杠杆

  • 上海总裁企业培训

    产品营销无吸引力

    盘解年轻人新消费逻辑,强化用户思维打造爆品

  • 上海总裁企业培训

    产品缺乏竞争力

    低成本雕刻品牌优势,数字化运营拓宽增长渠道

  • 上海总裁企业培训

    团队无战斗力

    导入敏捷化绩效管理,层层赋能激活战斗力

  • 感到迷茫

    洞悉新消费趋势,捕捉营销风向,辅助战略决策

  • 格局小

    解读营销本源,赋能决策智慧,放大领袖魅力

企业老板专属的“营销 + 创新”课程

6重收益1次满足,老板也能成为营销专家

税务管理方向高级课程班

项目背景

课程设计以我院在校全日制博士生课程方案为基础,涵盖了管理学、现代服务业、经济学及工商管理学类等知识体系,结合实用性与学术性,注重方法性和技术性,提高综合理论基础和分析能力,适应不同行业高层次复合型人才培养的需要。
1、权威师资——师资为中国社科院具有较高学术声誉和社会影响力的著名学者、研究员、教授、博士生导师参与授课。此外,相关著名高校授课经验丰富的教授或学者参与授课。并开设由政府职能部门人士解读相关政策和著名企业家讲座课程。
2、学术指导——除课堂授课外,将在双向选择的前提下,安排研究员、教授、博士生导师对学员进行一对一的指导。
3、学习小组与班级活动相结合——采用班级活动与学习小组交集的方式,打破单一班级形式,使学员得到充分交流。
4、课程学习与课题研究相结合——吸收部分学员参与部分课题研究,并为优秀学员提供参加国内外较高级别学术会议及高端论坛的机会,丰富学员的学术经历,拓宽其实践领域。

企业家战略管理研修

本课程设置主要基于“远见”、“出奇”、“守正”和“观学”四个层面设计,旨在使企业在战略、营销和内部运营三个层面达到卓而不群。领导者的远见卓识是企业重要的核心竞争力之一,本课程特别注重帮助领导者提升宏观战略决策、商业模式创新思维以及资本运营的能力。“出奇”即营销战略布局与执行。

在新的经济环境下,传统的营销模式竞争已趋于白热化,课程从新盈利时代下的战略营销,科学销售管理与移动互联时代的传播创新三个维度帮助企业进行营销思维和模式创新,进而从同行中脱颖而出。成功的营销战略布局与执行依托于优秀的企业内部运营。

“守正”即企业扎实的管理模式。财务管控、公司治理与制度设计、组织变革与管理创新等都是企业稳步发展的关键要素。

【课程对象】

希望系统学习、全面更新管理理念,提升企业经营能力的企业家和高层管理者;具有至少5年以上管理实践经验;

【学制安排】

学习16个月学,分阶段授课,每月利用周末集中2天授课。

管理研修班学习如何进行?

  • 【学前测评】

    综合能力测评,发现短板, 专业顾问定制学习方案

  • 【学习进程】

    总裁创新思维学习+营销; 战略落地,打造创新型营销组织

  • 【构建专业知识】

    学以致用,学用结合, 班级导师助力落地实效

  • 【增值服务】

    班级导师微咨询,解决学员; 企业困惑,搭建资源整合平台

管理金融大师

  • 王德培

    中国经济体制改革研究会副会长,福卡智库首席研究员,享受国务院特殊津贴专家,教授,著名经济学家。研究领域:经济预测,发展战略。领衔的福卡智库完成了为国家发改委、上海市委市政府、以及全国省市、亚洲开发银行、中国电信、宝钢集团、星火开发区等大型企业以及开发区、园区、证券机构、外企、民企一千多家单位的咨询课题。
  • 吴晓波

    财经作家,毕业于复旦大学新闻系,哈佛大学访问学者,“蓝狮子”财经图书出版人。曾任上海交通大学、暨南大学EMBA课程教授,常年从事公司研究。2014百度moments营销盛典最具品牌价值财经作家榜首 。2009年被《南方人物周刊》评为年度“中国青年领袖”。2015年7月27日,成为绿地控股股份有限公司独董候选人。
  • 余明阳

    知名品牌专家 上海交通大学品牌研究所所长; 经济学博士、管理学博士后、广东省公关学会副会长; 中国策划研究院院长、资深策划专家; 中国市场学会品牌战略委员会主任; 中国最早研究品牌、广告与公共关系的学者之一; 现任上海交通大学安泰经济与管理学院党委书记。

工商管理研修班课程体系

课程模块 课 题 学习内容
管理应用课程 《非人力资源经理的人力资源管理》 1.非人力资源经理对人力资源管理应有的认识 2.部门经理如何“选才” 3.部门经理如何“育才” 4.部门经理如何“用才” 5.部门经理如何“留才”
《市场营销管理及策略》 1.营销是什么? 2.市场营销策略 3.如何明确、发现、界定价值? 4.如何创造、传递并实现价值?
《非财务经理的财务管理》 1.公司财务管理的两大机制 2.财务报表的阅读和分析 3.基于财务报表信息改善现金收支管理 4.现代成本管理 5.预算管理的概述
《全面项目化管理》 1.项目管理与量化管理思想导论 2.项目立项 3.项目管理
《目标管理》 1.学习目标管理的的基本要素 2.掌握制定工作目标的方法和步骤 3.了解目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法
《企业经营决策与执行沙盘实战模拟》 1.展示企业运营的基本模式 2. 根据职能制分工运营,模拟企业各职能部门间的合作、分工、执行,终达成相关的财务指标
《高效执行力》 1.高效执行的要素和前提 2.保障执行力的途径 3.高效执行力的策略
《企业法律实务》 1.合同风险及其防范 2.劳动合同风险防范 3.公司风险及犯罪防范
《品牌营销管理》 1.品牌战略与品牌创建 2.品牌塑造与策划推广
《跨部门沟通与协作》 1.跨部门沟通中达成共识的障碍 2.跨部门沟通技巧 3.性格分析与四种性格人员相处技巧
《现代电子商务与网络营销技巧》 1.未来商务发展趋势 2.传统品牌企业如何开展电子商务 3.搭建高效的网上销售渠道 4.整合网络营销的道与技
管理基础理论 《组织中的行为学与心理学》 1.洞察组织中的人性 2. 强势魅力 3. 高情商领导 4.组织绩效力
《企业管理创新与组织变革》 1.企业创新经营的三大支柱 2.以管理变革带动组织变革 3.以企业信息化促进组织变革 4.以企业知识管理深化组织变革
《管理经济学》 1.市场价格机制 2.资源优配置原则 3. 边际决策方法 4.市场少数竞争行为和多数竞争行为 5.企业的策略性定价与策略行为 6、信息不对称的市场
管理应用课程 《经理人必备的核心领导力和管理技能提升》 1.理解领导力本质 2.如何完善领导风格 3.魅力领导力塑造 4.教练式领导力塑造
《管理沟通与团队共振》 1.管理沟通认知 2.高情商沟通技巧 3.高绩效团队建设 4.团队管理与共振
《职业经理人角色认识与职业素养》 1.职业经理的角色功能 2.工作中与上司沟通的四种境况 3.处理冲突的五种策略 4.管理下属的技巧
《谈判技巧》 1.了解谈判策略的设计路径 2.看透客户的谈判心理及其变化特征 3.提高谈判过程中的心理控制能力 4.学习20种谈判战术 5.掌握买方优势下的价格博弈技巧
《演讲口才与技巧》 1.语言表达能力的作用 2.演讲前的准备 3.如何克服演讲前的紧张 4.演讲的表达构思 5.演讲者的声音及形象 6.出色演讲者的五项修炼

中高层实效管理特训班课程

一、认知模块

《管理者的角色与定位》、《管理者的特质解码》

聚焦企业管理者角色认知、个性认识、特质解读的认知修炼

二、计划模块

《计划管控体系》

聚焦企业管理战略制定、结果导向、绩效管控能力的蜕变修炼

三、组织模块

《非人力资源的人力资源管理》、《管理者的管理思维》

聚焦企业管理者选人、育人、用人、留人管理方法的能力修炼

四、领导模块

《360度领导力》、《管理者的五大修炼》

聚焦企业管理者领导力、决策力、授权激励能力的深度修炼

五、协调模块

《卓越团队建设》、《管理者的沟通技巧》

聚焦企业管理者沟通演讲、谈判能力、制度执行、会议管理、团队建设的升华修炼

六、控制模块

《管理者的经营思维》、《精益生产管理》

聚焦企业管理者成本控制能力、报表阅读能力、客户需求聚焦能力的解析修炼

管理研修班项目特色

  • 创新的培养理念

    管理研修班围绕全球化与国家治理现代化的时代主题,服务国家战略,以法治思维与商业能力培养为路径,聚焦社会发展的真实经验与人力资源需求,跨越法律、商业及社会各领域的认知鸿沟

  • 雄厚的师资力量

    管理研修班的师资来自在法律、经济、管理、金融、政治、文化、科技及环境等领域享有盛名的国内外专家学者和业内顶尖人士。人才齐聚于此,与学员一道展开法商对话,洞察发展趋势,凝聚时代共识,共塑未来领袖。

  • 体验型教学方式

    理论课程以知促识,开拓学员理论视野,丰富知识格局;对话课程以辩促辨,提升学员思辨能力,塑造创新思维;沙盘课程以练促能,赋予学员实景体验,促进素能提升。

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  • “企业创新与公司治理高级研修班”就是为处于社会大变革中的传统企业家精心打造。为企业家们量身定制了不脱产、立体化、互动式、创新实战的学习平台,对新商业环境、.....

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