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上海高级服装设计师全科班

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班制:周末班

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课程介绍

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内容实用,通俗易懂,与上课知识点完全匹配,让学习变得更 、更系统

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课程目录 课程内容
手绘服装基础班 素描与色彩造型的基本画技法,素描与色彩造型的中级画技法。人物画速写技法,简易人物时装画技法。
手绘服装设计高级班 1.a.服装效果图的分类与讲解。
  b.绘制服装效果图的工具与材料:彩铅,马克笔,水粉,水彩等等。
2.a.人体结构与比例的讲解,时装画的构图。
 b.服装设计图典型人体动态及规律
 c.人体动态与节奏
 d.时装画人体的组合
 e.人体局部衣领、衣袖,口袋的局部细节表现  

 d.衣纹褶皱的变化规律与人体的关系。                       

 e.服装配饰的表现技法                               

3.面料材质的表现:                                                

 a.画面的表现步骤

 b.不同材质的表现技法:牛仔,蕾丝,薄纱,棉,麻,丝,毛皮,皮草,化纤,针织,毛呢,羊绒,羽绒等的效果表现。
4.a.综合效果图的绘制
  b.各类服装的款式图绘画技法与服装效果图创作
数码服装设计初级班 电脑基础,Illstrator,Photoshop,Coreldraw,Painter软件电脑基础技法,图像优化处理,矢量描图,角色贴图制作,绘制线稿及服装变化的款式,模拟各种服装手绘效果表现技法。
数码服装设计高级班 1.Coreldraw,Illstrator,Photoshop,Painter电脑软件绘制服装线稿与款式图
2.Coreldraw, Illstrator,Photoshop,Painter电脑软件快速绘制与展示服装面料辅料。
3.Photoshop,Painter,Coreldraw,Illstrator软件常用数位板与画笔设置
4.实例详解:线稿绘制,服装款式的绘制,如大衣,风衣,夹克,衬衫,西装,裤装,毛衣,裙装,婚纱,礼服等等,及头发皮肤的绘制,
5.不同材质的表现技法:牛仔,蕾丝,薄纱,棉,麻,丝,毛皮,皮草,化纤,针织,毛呢,羊绒,羽绒等的效果表现。
6.服装效果图背景的绘制,深度细化。
7.皮肤的绘制,面料叠加,Photoshop面料的更换,部分服装配饰类的绘制,鞋类,围巾,首饰等等。
8.皮草皮革时装画实例详解:线稿的绘制,豹纹图案的定义,上衣的绘制,裙子靴子的绘制,整体调整。
9.职业套装时装画实例详解:线稿绘制,皮肤的绘制,头发皮肤的绘制,裙子靴子的绘制,背景的绘制。               
10.综合效果图的绘制,各类服装的款式图绘画技法与服装效果图创作。
服装设计理论 学习服装美学、设计原理、款式设计、服饰搭配、形象设计、服装简史、时装风格与流行趋势、时尚纺织面料,实地市场调研,设计师成功案例分享等等,而且还可学习到时装营销与服装企划案的相关课程。
主题创作 根据所学,按服装主题要求设计和制作作品及毕业成衣秀

入门级手绘服装设计


选择SIFEC——选择更好得企业发展

企业作为市场经济活动的主要参与者和社会经济技术进步的主要力量,他们不仅创造社会财富,还担负起了促进产业和社会进步的责任。社会在日新月异的变化,企业需要培训吗?答案当然是肯定的!

企业在发展过程中,会面临各种难题,如利润难题、转型难题、财务难题、效率难题、绩效难题、营销难题、团队难题、销售难题等等,完善的培训体系,不仅仅是给企业带来可观的利润增长数值,解决以上难题,而且为企业注入新鲜的血液,保持长久的竞争力。

一、培训帮助企业吸引和留住人才,降低员工的流动率和流失率。

**培训使员工的自尊得到满足,释放更多潜能。有公司曾在北京的十几所大学进行大学生求职意向调查。结果表明:80%以上的人把去外企谋职当做自己的一选择。当问其原因是,他们几乎都把外企重视人才培训与提供发展的机会当做首选因素。

二、培训帮助企业提升核心竞争力,抢占市场份额。

培训主要帮助公司高层从不同层次的竞争中认清自己与同行相比的竞争优势,而不是盲目的拼价格、拼技术、拼品牌、拼价值。帮助管理者把握消费者的需求和自身比较优势相结合,使自身产品满足顾客需求,实现顾客价值大化,从而获得核心竞争力。例如,诺基亚和苹果的手机都很好,为什么诺基亚被淘汰了而苹果成为了一个传奇。苹果公司利用自身先进的技术、完善的管理支持,加上对消费者需求的探索,苹果手机将智能手机革新化、人性化。这是苹果形成竞争优势抢占市场份额的关键因素。

三、培训帮助企业建立高效灵活的业务流程。

培训旨在系统地分析企业各个部门运作的各个环节的特点、策略、技巧,旨在提高从员工到管理者在各层级、各阶段,在每一个环节分析问题和解决问题的能力,夯实每一个岗位人职匹配的能力,确保业务流程各环节的高效性,确保打开通往成功之门。

四、培训帮助企业有效拓展并优化客户资源。

培训主要是让员工从客户的角度考虑问题,深入理解客户的需求并根据其需求,融汇自身经验,为客户配置符合其需求的产品组合;并根据具体情况量身定制客户的培训和服务,培养忠诚客户,优化客户资源。


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