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上海国际时尚服装设计培训

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上海服装陈列培训哪里好

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课程介绍

2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查

  • 上海服装陈列培训哪里好

    打版师 Pattern Maker

    平均工资: ¥158,000 / 年
    1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作;
    2.对缝制进行指导,解决制作过程中出现的工艺问题;
    3.做好纸型的自检工作;
    4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺;

  • 上海服装陈列培训哪里好

    造型师 Fashion Stylist

    平均工资: ¥110,000 / 年
    1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐;
    2.挖掘商品亮点,策划商品拍摄方案;
    3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧

  • 上海服装陈列培训哪里好

    时尚编辑 Fashion Editor

    平均工资: ¥104,00 / 年
    1.结合品牌/产品,独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
    2.文笔较佳,策划时尚或购物心得话题,通过主流媒体渠道发布稿件。
    3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。

怎么成为一名优秀的服饰陈列师

  • 上海服装陈列培训哪里好

    以艺术家身份

    陈列设计仿佛对服装设计的二次加工。服装设计师用服装创造出一个梦想,而陈列设计则是用橱窗、卖场、道具等陈列手法演绎陈列师的梦想。

  • 时尚认知感

    陈列师要做的永远是引领而不是追随时尚,管理人员亦是。除了对最新时尚趋势的了如指掌,自身品牌的风格定位分析与细微变化都是陈列管理者要随时关注的。

  • 艺术化陈列方案

    陈列管理工作除了需要设计师的创造思维,更多的还需要一个管理者理性缜密的思维。理性的数据化分析、系统化的管理、团队建设、视觉营销方案、市场调研分析。

服装陈列创利实战技术

设计上游 —— 产品研发部门植入“陈列创利方案” 订货中游 —— 实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则” 门店下游--全店陈列规划及动线设计 作业评审及互动答疑
1、训练产品研发部门如何在上游有效植入“陈列创利方案”,充分考虑终端门店的陈列效果与销售状态。
2、研发时如何根据“波段结构”和“产品片状搭配结构”来补充完善结构性新品的设计。
3、真正从产品设计上游源头保障终端门店实现“陈列创利与连单销售”。
1、详解品牌终端门店实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则”。
2、公司如何指导客户“订货量计算”、“陈列量计算”。
3、上游研发的“产品结构”有效还原到终端门店。
4、品牌公司引导客户”订“-”摆“-”卖“(即:科学订货-陈列创利-连单销售)的有效方法。
1、全店A区、B区、C区的区域划分及货品陈列规划。
2、门店顾客行走动线设计方法;全店色彩布局的法则。
3、不同属性的货品分区陈列法则。
4、不同销售周期卖场货品的区域转换方法。
5、实现“连单销售陈列方法”与处理技巧。
1、要求参训人员认真做完课后作业,专家讲师针对作业进行评审,并将反馈问题在课程中解答。
2、要求参训人员在课前准备好自己在工作中遇到的疑难问题,课上由学员提问,专家针对典型问题现场解答。

上海国际时尚教育中心课程

  • 高级纸样实战班


    主要课程:纸样制版基础+纸样制版提高+工业纸样+工艺车缝基础+工艺车缝提高+服装电脑制版CAD。以企业生产制单为案例,结合服装制作工艺,讲述上衣、裤子、裙子、大衣、外套、晚装、礼服等各类时装的制板技巧;看图出样、看样制板;服装CAD技术;工业纸样;纸样与成衣庇病修正;特殊纸样的处理等知识。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 男女装高级定制班


    主要课程:人体量衣技巧,男女西装的定制,平面打板,缝制工艺技巧要求,面料分析选择,人体结构分析,晚装、婚纱款式结构,立体款式调胚,立体裁剪胚布调版,还原纸样放缩,设计鱼骨内外露,杯设计讲述。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 服装买手课程


    主要课程:买手在采购中的定位、职能、作用及风险,服装采购作业流程、影响采购决策的因素,服装采购汁划的构成与制定、实施与管理,服装产品的开发与确定、促销计划与管理

    培养目标:以培养能独立完成服装买手工作为目标,培养认识和分析流行时尚,发现产品结构缺陷整合服装产品,对信息及数据分析,熟悉服饰采购流程,建立服饰采购名录,能独立完成采购产品工作为目标。


上海国际时尚教育中心,师资展示

  • 何元跃

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事

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  • 张方园

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教师,2008年毕业于东华大学,独立品牌高级女装设计师,从事服装设计10年,现任高级女装品牌LE366总设计师。

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  • 丁聪

    教学科目:SIFEC服装学院高级讲师,丁聪老师在软件的应用方面也有很深的造诣,能给学生以全面的指导。她出身“科班航母”,熟悉各种设计软件

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服装陈列前景如何

就目前而言,国内还是比较缺乏陈列师人才的,这行的前景也比较好~陈列师职业规划主要可以分为以下几个阶段:

  • 初级陈列师

    由于所在行业的不同,侧重点也不同,但归纳起来,包含了初级买手、流行信息收集员、橱窗设计助理、服装搭配手等类似的角色。此阶段的陈列员,大多注重的是对所在行业、品牌、公司文化的理解。

  • 中级陈列师

    了解和熟悉了本行业和品牌的现状,结合自身特点来处理相对专业的问题。如果能够掌握大量的专业知识,那么此阶段的陈列师大多会拥有大量的机会,能够将自己的想法和专业知识相结合,根据当下流行时尚信息来制订展示计划。

  • 高级陈列师

    结合品牌风格,独立地制订整体细致的计划,并将计划进行合理操作实施。要求陈列师具有高水准的专业知识,团队管理能力,通过团队合作,提升品牌价值、推动库存销售。此时的陈列师达到经理级别,参与公司中高层的会议,拥有专业领域的话语权。

服装陈列专员如何做陈列

科目名称 内容
图纸准备 1、划分陈列色系区域;2、制定橱窗陈列方案;3、计算所需货量。
道具准备 1、道具发放是否到位;2、橱窗规格是否合理;3、所需工具是否备齐。
货品准备 1、货品是否已经到位;2、货品量是否与店铺相符;3、各系列所占比例。
其他准备 1、相关人员是否到齐;2、所需物料以及清理工具是否备齐。
卖场工作一 1、区域划分,主要是色系和道具规划;2、侧挂点挂,侧挂根据搭配原则进行陈列,点挂必须跟相邻侧挂一个色系;3、主形象板,与相邻色系保持一致;4、橱窗布置,应按照陈列手册展示公司形象款、主推款;5、展示层板,展示pop,放置叠装产品;6、展柜,组合展柜陈列侧挂、点挂、叠装。
卖场工作二 1、pop,规范摆放,服饰当季货品,跟随相邻色系;2、灯光调试,侧挂、点挂、橱窗、试衣间灯光打到位;3、细节调试,吊牌不外漏,衣架朝向一致,服装整齐,音响、视频调试,卫生干净。
卖场工作三 店员培训,陈列技巧基础知识培训,陈列细节注意事项,产品fab培训。
总结 从各个角度拍摄完整图片,写出陈列工作总结以及陈列过程中的问题。
后期维护 1、销售跟踪,销售数据跟踪,skc分析;2、图片反馈,提出合理方案,及时对店铺进行返反馈;3、日常交流,陈列细节的沟通。。
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