课程简介：苏州人力资源考试简介企业人力资源（HumanResource，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。苏州人力资源管理师培训扬帆教育解释包括几个要点：（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。（3）这一能力还要能够被组织...[详情]

课程简介：人力资源师培训课程从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源经理(humanresourcemanager，HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。人力资源经理证书是是人力资源和社会**部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一...[详情]

课程简介：人力资源师培训课程从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源经理(humanresourcemanager，HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。人力资源经理证书是是人力资源和社会**部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一...[详情]

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课程简介：为满足部分三级资质企业或申报三级资质而项目经理不足的需要，根据《江苏省建筑业企业小型项目管理师管理办法（暂行）实施细则》（苏建管企〔2009〕62号）和省住建厅《关于2012年度全省建筑业企业小型项目管理师培训和统一考试有关事项的通知》苏建函教（2013）438号等文件精神，2013年小型项目管理师统一考试的时间定在10月12日举行。关于2013年度全市建筑业企业小型项目管理师考核培训的通知&nb...[详情]

课程简介：人力资源师培训课程从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源经理(humanresourcemanager，HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。人力资源经理证书是是人力资源和社会**部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一...[详情]