课程简介：宁波杰诺教育 经济师培训经济师培训，助你开启事业新篇章！点击咨询<>初级经济师的报考条件凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。初级经济师考试各省市报名时间不尽相同，一般为7-8月份，考试时间全国统一，初一般在11月上旬，例如2023年初级经济师考试时间就是在11月11日-12日举行的，预...[详情]

课程简介：宁波杰诺教育 经济师培训经济师培训，助你开启事业新篇章！点击咨询<>初级经济师报考科目有哪些？初级经济师一共设2个考试科目，分别为公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识与实务》。专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。公共科目共30章，内容分为六...[详情]

课程简介：宁波2023年职业技能大赛1、参赛对象：职工组参赛对象为16周岁以上、法定退休年龄以内，具有竞赛主办地行政户籍（或居住证)或在竞赛主办地行政区域参加社会保险（含单一险）不低于6个月的相关职业(工种）从业人员。2、补贴对象：累计缴纳社保失业险36个月以上的企业职工。3、技能大赛项目：企业人力资源管理师、劳动关系协调员、养老护理员、育婴员、保育师、花艺、茶艺师、电子商务师、咖啡师等。4、参赛条件：鄞州...[详情]

课程简介：鄞州上元ISO9000质量内审员培训鄞州上元ISO9000质量内审员培训[学校简介]上元教育集团是一家大型、教育多元化培训机构，下辖鄞州上元、慈溪上元教育、宁波邦元教育、上海邦元教育、无锡上元教育、常州上元教育、南京邦元教育、绍兴上元教育、江阴上元教育、南通上元教育、宜兴上元教育、丹阳上元教育、扬州上元教育等，上元教育先后在全国开设了三十多所分校。上元教育传承了深圳、北京、上海等人才需求变化*具代...[详情]

课程简介：鄞州上元ISO14000环境内审员培训鄞州上元ISO14000环境内审员培训[职业背景]ISO是国际标准化组织（InternationalOrganizationforStandardization）的缩写，是一个非政府的专门国际化团体，是联合国经济社会理事会的甲级咨询机构，成立于1947年2月23日，其前身为国家标准化协会国际联合会（ISA）和联合国标准化协会联合会（UNSCC）。随着中国加入W...[详情]

课程简介：鄞州上元OHSM18000职业健康安全内审员培训鄞州上元OHSM18000职业健康安全内审员培训随着中国加入WTO，各类组织建立质量、环境与职业健康安全一体化管理体系的趋势将更加强烈。中国于2001年12月正式颁布了国家标准GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》，并于2002年1月1日在全国范围内正式实施。为帮助企业更好地实施职业健康安全管理体系，持续改进以降低职业伤害，我中心常...[详情]

课程简介：鄞州上元ISO/TS16949汽车质量体系内审员培训鄞州上元ISO/TS16949汽车质量内审员培训ISO9001标准于1987年颁布之后，欧美一些汽车厂家和汽车工业协会根据ISO9000的要求，分别制定了针对汽车零部件供应商的质量标准，其中*具有代表性的是由美国三大汽车公司制定的QS-9000和德国汽车行业协会制定的VDA6.1。为了避免配套厂家重复认证，国际汽车特别工作组（IATF）以及ISO...[详情]

课程简介：本页是宁波杰诺培训培训教育为您整理关于宁波人力资源培训班的详情页面,宁波人力资源培训班,就选宁波杰诺培训培训教育,教育培训知名品牌,老师执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。课程说明课程级别：入门级培训周期：一周以内上课时间：电话咨询上课地址：宁波市鄞州区钟公庙路180弄51号钟盈大厦课程简介★行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才...[详情]

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课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三、四级）一、行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理培训一、【HR培训简介】我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三级）我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三、四级）一、行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这...[详情]