天津人力资源师分几个级别？哪个最好考？
四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。
人力资源管理员（国家职业资格四级）和助理人力资源管理师（国家职业资格三级）目前是最容易考的！需要报班，也可咨询学文教育在线客服哦！
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2017-03-14
2
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2020-04-07
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分三个级别，分别为：育婴员（国家职业资格五级）中级育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。 申报条件： 1，育婴员（具备以下条件之一者） ①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。 ②在本职业连续见习工作2年以上。 2，育婴师（具备以下条件之一者） ①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。 ②取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 ③连续从事本职业工作6年以上。 ④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 3，高级育婴师（具备以下条件之一者） ①取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 ②取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 ③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。 ④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 ⑶鉴定方式：本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。 ⑷考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且不少于3名考评员。 ⑸鉴定时间：理论知识考试为90分钟，技能操作考核采取抽签方式，每人操作四个工作内容。 ⑹鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。
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2020-08-10
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BEC即剑桥商务英语证书考试，是剑桥大学考试委员会（UCLES）专门为我国规划的英语水平考试。BEC考试分为三级：BEC一级、二级和三级；每一级考试都由阅览、写作、听力和文言四部分组成。1993年11月21日已在我国开考第一级，即BEC1，难度水平较低。1994年10月起连续推出BEC2、BEC3考试。该项考试包括选择题和非选择题，主要对考生的英语读、写、听、说才能进行全面的检验。开始是为满足亚太地区商务言语检验的特别需求而规划的，其证书为期望在世界商务环境中运用英语的学习者供应了英语言语的合格证明。
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2020-02-18
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根据国家职业标准的制定知悉，育婴师职业共设三个等级，分别为：育婴员(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级)。 育婴师证考取，可以到省级人社部门授权的正规育婴师培训学校报名，由学校统一组织培训报考及领取证书，正规的育婴师培训学校会有办学许可证。又兴趣的话，可以咨询天津贝婴彩的在线客服哦！
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成都人力资源管理师培训
