1,首先了解什么是人力资源经理

人力资源管理处是指从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理者主要从事企业内部的员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

2,它的发展方向是什么？

进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

关注企业人力资源管理（大部分人力资源属于这个方向）

3,猎头业的发展

4,培训业

5,劳务派遣

6,结合计算机软件技术，进行EHR系统软件研发（商务销售）

7,制定一些人力资源细分框图，如职业规划和人才评估。

8,创业