深圳人力资源管理考试报名有什么条件?

编辑:佚名 更新时间:2020年06月22日
人力资源管理理念的真正革命性意义在于尊重人自身的价值。企业真正需要的不是改变部门名称,而是改变从业人员的观念和意识,加强对其人力资源管理专业理论和知识的培训。随着我国市场经济的深入发展,对具有专业背景和专业素质的人力资源管理人才的需求急剧增加,当前和未来的从业人员也希望通过正规培训来提高自身素质。
最佳答案

4级/中级

1人力或相关专业工作4年以上。

2人力或相关专业技术学校毕业(含应届毕业生)。

3中专及以上人力资源专业或相关专业中专及以上学历,经考核合格(含在校毕业生)。

4人力或相关专业大学生。

三级/高级工

1在取得人类职业或相关职业4级/中级职业资格证书后,从事人类或相关职业5年以上。

2四级/人类职业或相关职业中级职业资格证书,高级技校/人力资源技术学院或相关专业毕业(含应届毕业生)。

3四级/以中级技能为人力资源或相关专业大专及以上学历(含应届毕业生)培养目标的人力职业或相关职业中级职业资格证书。

4取得人力职业或相关职业的四级/中级职业资格证书和人力大专学历后

职业或相关专业,人力或相关职业已工作2年以上。

5取得人类职业或相关职业4级/中级职业资格证书,取得人类职业或相关专业学士学位,从事人类职业或相关职业一年以上。

6人文或相关专业硕士及以上学历(含应届毕业生)。


其他答案
人力资源管理证书的特点 (1) 性。劳动和社会保障部统一审批,在全国普遍存在,不需要年审,长期有效。 (2) 专业精神。专业考试,专业证书。 (3) 必要性。国家实行行业准人事制度,资格证书是人力资源管理人员上岗的必备条件。 (4) 实用性。单位招聘的有效凭证也是境外就业和劳务的有效凭证。 申请时间和内容 考试时间为每年5月和11月两次,报名时间一般为3月和9月,报名时间一般为考试前两个月。目前,考生不能单独报名,只能通过培训单位报名。考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)

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深圳市旭源管理咨询有限公司(简称:旭源咨询)成立于2014年,旭源咨询以人力资源管理培训为核心业务,致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业提供*实战的管理课程和*实效的管理咨询服务。旭源咨询长期举办人力资源公开课、活动沙龙、旭源咨询与数千HR一起创建...

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