我国现在的经济体制是社会主义市场经济，要求在这个大环境下，我们创造有竞争性、有能力、产生利益的人才。市场对人才的需求不像往年那样单一，要求多样性、复合型。

以前从事人力资本的是行政出身，非专业，但现在越来越多的人力资源专业开设在各大学，为市场培养和输送更多的人才。提高职业技能等级需要知识、经验的积累和运用。我们从人力资源管理师的考试条件来看，不同等级的考试对参考人员也有一定的工作经验、学历、知识技能要求，证书的取得必须参加全省统一考试，只有考试合格者才能取得相关等级证书，在这个备考过程中，可以让大家将各类知识融会贯通、形成体系、巩固旧知识、收获新知识。