1、可以从事人力资源管理工作

学生可从事人力资源管理工作，也就是帮助企业进行人力资源的合理配置，比如企业员工的招聘、考核、激励等，能充分调动员工的工作积极性，实现企业人才的优化配置。

2、可以从事财务管理工作

在完成对在职员工的培训之后，学员可以从事企业的财务管理，帮助企业进行资产整合管理，实现资源的有效配置，提高企业的经济效益。对于大多数学员来说，这个方向是很好的就业选择。

3、能胜任市场推广的工作。

参加培训的人员可以参与帮助企业进行产品营销，增强竞争优势。这类人才正是各企业所缺乏的。如大家对这项工作感兴趣，可通过专业学习，进行相关职业规划。