深圳软件测试发展趋势如何?
其实,目前的国内市场,很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象,甚至有很多互联网和软件企业都没有测试,上线纯靠开发和非专业的内部测试,这就造成软件产品的质量问题频出,上线后出现各种问题。
很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
所以随着互联网和软件行业的日渐成熟,测试也逐渐的被各个公司重视。
中华英才网显示,目前软件测试 人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展,因此,软件测试的前景只会是越来越好,对专业素质要求也会越来越高。
其实,目前的国内市场,很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象,甚至有很多互联网和软件企业都没有测试,上线纯靠开发和非专业的内部测试,这就造成软件产品的质量问题频出,上线后出现各种问题。
很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
所以随着互联网和软件行业的日渐成熟,测试也逐渐的被各个公司重视。
中华英才网显示,目前软件测试 人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展,因此,软件测试的前景只会是越来越好,对专业素质要求也会越来越高。
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从近几年来看,软件测试人才缺口大,软件测试的发展前景及薪资水平都是不错的,尤其是移动互联网的发展带动了整个IT行业的水平提升,软件测试人员的薪资待遇从整体上来说应该比往年还要好一些,年薪10 万的测试人员可是大有人在的,千万别低估了行业的薪资标准。
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