新职场主力的进入90后已刚开始踏入职场，他们不但是较大的集体，而且走上处理岗位的数量也将快速增加；00后也将踏入职场，他们比曾经全部一代掌握的技术知识都多，更受企业欢迎。因而，好的作业环境将成为吸引和留住90和00后优秀人才的重要因素。

对稀有优秀人才的竞争：企业对优秀人才的需求、高质量优秀人才对更高岗位的盼望都将在未来几年更进一步加剧；再加上现在疫情的冲击，有76%的在职职工都会持续寻找新的岗位。有实力和展望认识的企业，必定会注重作业环境，并把它作为留住人才的重要方法。