要提升销售人员的成交能力，可以考虑以下几个方面：

1. 提供全面的产品知识培训：销售人员应该对所销售的产品有深入的了解和全面的知识掌握。通过系统的培训，包括产品特点、优势、功能、应用场景等方面的知识，使销售人员能够清晰地传达产品信息给客户，并回答客户的问题和疑虑。

2. 销售技巧和谈判技巧培训：销售人员应该掌握一定的销售技巧和谈判技巧，包括有效的沟通技巧、提问技巧、倾听技巧、建立信任和关系的技巧，以及解决客户疑虑和反对意见的技巧。通过培训和实践，提高销售人员在与客户的交流和谈判中的表现。

3. 培养客户关系管理能力：良好的客户关系是销售成功的基础，销售人员应该学习和掌握客户关系管理的技巧。培训销售人员建立和维护客户关系的方法，包括定期跟进、提供专业的售后服务、倾听客户需求等，以增强客户满意度和忠诚度。

4. 提供实战模拟和角色扮演：通过实战模拟和角色扮演的方式，让销售人员在模拟环境中进行真实场景的练习和展示。这种实践训练可以帮助销售人员更好地应对各种客户情况和挑战，锻炼销售技巧和自信心。

5. 持续提供反馈和辅导：销售人员在销售过程中需要不断得到反馈和指导。领导或销售经理可以定期进行业绩评估和个别辅导，帮助销售人员发现问题，并提供针对性的指导和建议，促使他们不断改进和提升。

6. 激励和奖励机制：为了激励销售人员的积极性和干劲，建立激励和奖励机制。设定挑战性目标，并设立奖励机制来鼓励销售人员的出色表现和成交业绩，包括奖金、晋升等形式的激励。

7. 持续学习与分享：销售人员应积极参与行业相关的学习和培训活动，不断提升自己的专业素养和知识水平。同时，鼓励销售团队成员互相之间的分享和学习，以促进团队的共同发展和成长。

通过上述措施，可以提升销售人员的成交能力，提高他们的专业素养和销售技能，从而提升整个销售团队的绩效和业绩。