呼和浩特业余班日语

日语的使用范围主要是在日本国内。虽然不论是日本国内或国外都没有做过有关日语人口数的调查，但一般是按照日本人口计算的。

在日本国内，法令上并没有正式规定日语为日本的语言或国家语言，但《裁判所法》（裁判所即法院）第74条规定：“裁判所，使用日本语”。此外，在《文字及活字文化振兴法》中已将“日语”与“国语”同等看待（第三条第二款：“要振兴文字及活字文化，必须充分的体认到‘国语’是日本文化的基石。”、第九条：“国家，应当尽可能...（中略）...支援将‘日语’的出版物翻译为外国语言...”）。此外，各级学校的“国语科”所教授的内容是日语。

在日本国外，主要使用日语的有中南美洲（巴西、秘鲁、玻利维亚、多米尼加共和国及巴拉圭等）和夏威夷等地区的日本人移民 ，但其中也有很多人在经过三、四代以后就不再说日语了。

日语是入职门槛

郑军认为，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。

人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。

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日本留学炙手可热，每年都有大量的留学生去日本留学。对于留学毕业生而言，出国留学大部分为了提高自己的含金量，就业问题是首先需要考虑的。

日本留学毕业后选择途径很多：

选择留在日本工作

日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。

根据日本独立行政法人日本学生支援机构（JASSO)的统计，2018年日本本科毕业留学生在日本就业的比例高达40.5%，选择升学的留学生19.1%；硕士毕业留学生在日本就业的比例达32.6%，升学达17.1%；博士毕业的留学生选择在日本工作的占22.9%。比例远远超过一些西方国家的1-2%。

日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有许多的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍，相比融入其他的文化体系要容易得多。

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